問責性、績效與治理：中國非政府公共部門治理狀況研究

　　本書匯集“中國非政府公工作服部門的治理狀況研究”問卷分析報告和個案研究報告，全面研究了中國非政府公共部門的治理類型、鄧小平理結構和治理效果目的在于獲得有關這個方面的知識，加深對非政府公共部門在中國發(fā)展中的作用的了解。本書還提出推致力非政府公共部門發(fā)展，提高非政府公共部門績效的對策與建議。 本書認為，中國非政府公共部門面臨的最大挑戰(zhàn)就是決策。一些草根組織一直建立不起來理事會，或者已經(jīng)有理事會的組織根本不能發(fā)揮理事會的作用。另外，一些組織的理事會成為橡皮圖章也是一個比較普遍的問題，綜合主管單位的矛盾也是客觀存在的，在目前的狀況下，如何展開工作？核心的問題是，理事會應該由高素質的人員組成。像NGO組織里面要有一個很專業(yè)的人員一樣，理事會成員需 有專業(yè)素養(yǎng)。在這種情況下，改善現(xiàn)在雙重管理以及理事會與執(zhí)行管之間的矛盾，對于推進中國非營利部門的善治是非常有意義的。， 本書認為，日趨復雜的全球化和深度市場化將使人類面對更多的公共事務和更加嚴峻的公共危機，這將是21世紀人類發(fā)展面臨的新的無可回避的挑戰(zhàn)，惡治將激化潛在的公共危機，將社會引向動蕩和不安，將人類引向災難，善治將化解可能發(fā)生的公共危機，將人類引向和平、富裕和文明。非政府公共部門在推進善治過程中發(fā)揮示范作用。 （編輯：LX）

　　丁元竹，1962年7月生，1991年畢業(yè)于北京大學社會學系并獲博士學位，1993-1995年赴加拿大蒙特利爾大學做博士后研究，2000-2001年赴美國匹茲堡大學國際發(fā)展研究中心做Heinz學者。現(xiàn)任國家發(fā)展與改革委員會宏觀經(jīng)濟研究院研究員，研究院學術委員會專家組成員，國家發(fā)展與改革委員會高級職稱評審委員會委員，北京大學志愿服務與福利研究中心主任、教授，《志愿服務論壇》主編。曾擔任聯(lián)合國等若干國際組織咨詢專家。主持國家有關部委委托課題、國際組織課題數(shù)十項。曾應邀到美國、加拿大、日本等二十多個國家和地區(qū)進行學術交流和演講。相關圖書建設健康和諧社會非政府公共部門與公共服務：中國非政府公共部門服務狀況研究