用人才不用奴才
不要權力當作大殺人氣的威力棒
讓員工在工作中尋找快樂
雇用最好的人
大膽任用提拔年輕人
尊重每一位員工
讓每個人都肩負著公司的使命
挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法
只要能發(fā)光的員工就要利用他
為了招聘到理想的人才要做大量工作
要重視別人能干什么，而不是不能干什么
品德排第一
人員管理中的情感溝通
自由是企業(yè)發(fā)展的第一位
信任是企業(yè)管理的秘訣
人才資源是一個企業(yè)的重要資產
人才極優(yōu)化
領導也不一定永遠正確
作為“大象”要有精明的眼光
危機時要給員工心理上注上興奮劑
干多干少得到的報酬決不能相同
多次重復就是滲透
首先是選好人才，其次是用好人才
使用是人才資源開發(fā)管理的核心
任人不能唯親
高背椅不是隨便給人準備的
眾智思考，獨載決定
培訓是企業(yè)維持發(fā)展的必要手段
……
鄂公網安備 42010302001612號 