互聯(lián)網(wǎng)招聘（直播帶崗）系列課程研發(fā)小組 …
互聯(lián)網(wǎng)招聘（直播帶崗）系列課程教材共三冊(cè)，含一種培訓(xùn)教程、一種實(shí)訓(xùn)手冊(cè)、…
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韓松言等著
本書(shū)以21世紀(jì)以來(lái)成都市及其各轄區(qū)頒布的人才引進(jìn)政策文本作為研究對(duì)象，運(yùn)用…
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楊偉國(guó)
本書(shū)是一深入探討人力資本服務(wù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的業(yè)。本書(shū)系統(tǒng)構(gòu)建了中國(guó)…
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薛蓮 著
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境里，變革已經(jīng)成為常態(tài)。世界在變，經(jīng)濟(jì)在變，技術(shù)在變，人才…
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互聯(lián)網(wǎng)招聘(直播帶崗)系列課程研發(fā)小組組織…
本套書(shū)共三冊(cè)，主要介紹直播帶崗的定義、特點(diǎn)及盈利模式，發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，如…
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張?zhí)鞊P(yáng)
教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。北京市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)…
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楊雪
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功很大程度上取決于員工的能力和表現(xiàn)?！?/p>
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吳悅,張洪
本書(shū)致力于幫助人力資源工作者了解和掌握人才測(cè)評(píng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的有…
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田效勛 劉瑞利 王康財(cái)
BANI時(shí)代，人才之于組織的重要性不言而喻：組織期望借人才之力強(qiáng)化自身的持續(xù)…
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王文萍、李喆
績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理當(dāng)中最核心，卻也頗具挑戰(zhàn)的一項(xiàng)重要工作，幾乎每…
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任龍
人力資源合規(guī)管理能對(duì)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到推動(dòng)和促進(jìn)作用，通過(guò)有效的人力資源合…
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楊春明 著
本書(shū)以戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)為導(dǎo)向，開(kāi)展戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)證研究，深入…
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潘輝 著
這本書(shū)很不僅全面介紹員工關(guān)系履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，而且給出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的建議，…
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[美]芭芭拉·布魯諾 著，姚述、謝名一…
在有限的時(shí)間內(nèi)測(cè)評(píng)出一個(gè)人的綜合能力，無(wú)論是傳統(tǒng)媒體時(shí)代還是數(shù)字化時(shí)代，…
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（美）Sharon L. Bowman（莎朗-波曼）
“老師講、學(xué)員聽(tīng)”的傳統(tǒng)教育模式已不適應(yīng)當(dāng)今培訓(xùn)課堂的…
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董潤(rùn)青,楊杰,潘麗娜
本書(shū)為企業(yè)人力資源法律速查速用全書(shū)，以人事管理與勞動(dòng)法領(lǐng)域里常見(jiàn)的關(guān)鍵詞…
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江書(shū)軍著
全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理是新時(shí)代黨中央、國(guó)務(wù)院的重大決策部署，這一重大部署的…
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王永紅,趙美發(fā),張勇
本書(shū)從薪酬設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)兩大關(guān)鍵領(lǐng)域，深入剖析了企業(yè)薪酬管理策略。書(shū)中詳…
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李連魁 著
在商業(yè)世界中，績(jī)效管理無(wú)疑是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，關(guān)乎組織成長(zhǎng)與員工進(jìn)步，…
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王軍、高尚 編著
《勞務(wù)派遣服務(wù)操作實(shí)務(wù)手冊(cè)》（第二版）從勞務(wù)派遣單位的角度出發(fā)，詳細(xì)介紹…
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王俊杰 著
本書(shū)第一章明確提出，企業(yè)員工培訓(xùn)就是要解決問(wèn)題，要做以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以績(jī)效…
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費(fèi)寧
這是一本寫(xiě)給成長(zhǎng)型企業(yè)管理者的人力資源管理工具書(shū)。作品針對(duì)現(xiàn)在各類(lèi)企業(yè)人…
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康至軍
本書(shū)以德魯克先生的人力資源理念為主線，通過(guò)對(duì)大師思想的解讀和優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐…
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肖海燕
本書(shū)通過(guò)澄清評(píng)估、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)效果評(píng)估三者的概念以及三者之間的關(guān)系作為…
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殷鳳春 著
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，培育和發(fā)展新動(dòng)能，關(guān)鍵…
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葛晶
與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資本較為均勻的分布在各個(gè)行業(yè)不同，中國(guó)的人力資本分…
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彭劍峰 張小峰 吳婷婷 等
績(jī)效管理是企業(yè)家、管理者和HR從業(yè)人員長(zhǎng)期關(guān)注的話(huà)題和難題。在當(dāng)下不確定時(shí)…
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張?jiān)聫?qiáng)
本書(shū)主要探討人力資源數(shù)字化升級(jí)的價(jià)值、內(nèi)涵、趨勢(shì)、策略、路徑與實(shí)踐。從企…
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張相林
本書(shū)通過(guò)分析上海浦東、深圳市、中關(guān)村等國(guó)內(nèi)標(biāo)桿區(qū)域的海外人才引進(jìn)政策以及…
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中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院中國(guó)科技人力資源研…
科技人力資源反映的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的科技人力儲(chǔ)備水平和供給能力。積極開(kāi)發(fā)…
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本書(shū)編寫(xiě)組 編著
人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，某種意義上來(lái)講，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是在經(jīng)營(yíng)…
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王瑞永
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，績(jī)效量化考核與薪酬體系設(shè)計(jì)是激勵(lì)員工、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的…
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羅依芬
很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)面臨人才瓶頸，包括人才數(shù)量的短缺和人才質(zhì)量的不足…
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