人力資源管理：英文版

定　價(jià)：￥60.00

作　者：	（美）羅伯特·L.馬西斯（Robert L.Mathis），（美）約翰·H.杰克遜（John H.Jackson）著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	當(dāng)代全美MBA經(jīng)典教材書系人力資源管理系列英文影印版
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787301074084	出版時(shí)間：	2004-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	650	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　這本領(lǐng)先市場的書用偏實(shí)務(wù)的方法論述了人力資源管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略作用。綜合性的和以研究為基礎(chǔ)的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理資格認(rèn)證協(xié)會（HRCI）的內(nèi)容大綱，包括全球化過程中人力資源的多樣化管理、績效評估的新研究和目前的熱門話題，諸如：自我指導(dǎo)的工作團(tuán)隊(duì)、三葉草組織、扁平化組織、按能力高低確認(rèn)薪資系統(tǒng)、職業(yè)安全、工作場合中的暴力問題和組織認(rèn)同感如何影響企業(yè)的生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。《人力資源管理精選教材.英文影印版：人力資源管理（第10版）》適合財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科生、研究生及MAB使用。

作者簡介

　　Robert L.Mathis博士是美國內(nèi)布拉斯加大學(xué)奧馬哈分校著名的管理學(xué)教授，曾獲得“優(yōu)秀教學(xué)成果獎”。他在得克薩斯理工學(xué)院獲得了工商管理學(xué)士學(xué)位（MBA）和工商管理碩士學(xué)位（MBA），在科羅拉多大學(xué)獲得了管理與組織專業(yè)博士學(xué)位。在過去的25年中，Mathis博士與其合作者發(fā)表了多篇文章，內(nèi)容涉獵廣泛。在專業(yè)水平方面，Mathis博士在人力資源管理協(xié)會和其他專業(yè)組織，如管理學(xué)會中擔(dān)任重要職務(wù)。他還擔(dān)任人力資源認(rèn)證協(xié)會（HRCI）的主席，并獲得由HRCI頒發(fā)的人力資源高級專業(yè)人員證書（SPHR）。Mathis博士還給不同領(lǐng)域的各種規(guī)模的企業(yè)作咨詢，這些領(lǐng)域包括電信、電子營銷、財(cái)政金融、制造業(yè)、零售業(yè)、健康衛(wèi)生和公用事業(yè)。他在為中小型企業(yè)建立和修改薪酬計(jì)劃咨詢方面有著尤為豐富的經(jīng)驗(yàn)。Mathis博士還有在其他國家和地區(qū)做咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，如澳大利亞、立陶宛、羅馬尼亞、摩爾多瓦和中國臺灣地區(qū)等。

圖書目錄

Preface xvi
Section 1 Nature of Human Resource Management
  Chapter 1 Changing Nature of Human Resource Management
  Chapter 2 Strategic Human Resource Management
  Chapter 3 Individual Performance and Retention
Section 2 Staffing the Organization
  Chapter 4 Legal Framework for Equal Employment
  Chapter 5 Managing Diversity and Equal Employment
  Chapter 6 Jobs
  Chapter 7 Recruiting in Labor Markets
  Chapter 8 Selecting and Placing Human Resources
Section 3 Training and Developing Human Resources
  Chapter 9 Training Human Resources
  Chapter 10 Careers and HR Development
  Chapter 11 Performance Management and Appraisal
Section 4 Compensating Human Resources
  Chapter 12 Compensation Strategies and Practices
  Chapter 13 Variable Pay and Executive Compensation
  Chapter 14 Managing Employee Benefits
Section 5 Employee Relations and Global HR
  Chapter 15 Health，Safety，and Security
  Chapter 16 Employee Rights and Discipline
  Chapter 17 Union-Management Relationship
  Chapter 18 Globalization of HR Management
Appendixes
  Appendix A Human Resource Certification Institute Test Specifications
  Appendix B Current Literature in HR Management
  Appendix C Major Federal Equal Employment Opportuniy Laws and Regulations
  Appendix D Starting a Career
Glossary
Name Index
Subject Index