動態(tài)開場與激活：101個使課堂充滿活力的技巧

定　價：￥10.00

作　者：	（美）鮑勃·派克（Bob Pike），（美）薩拉·安德森著；劉涓譯
出版社：	上海遠(yuǎn)東出版社
叢編項：	培訓(xùn)師創(chuàng)意101系列
標(biāo)　簽：	應(yīng)用管理理論

購買這本書可以去

ISBN：	9787807061007	出版時間：	2005-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	18cm	頁數(shù)：	136	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書匯集了業(yè)內(nèi)關(guān)于如何開場并實施研討會的最佳創(chuàng)意。這里提供的有效開場與激活技巧，能夠使你的課程更活躍，課堂呈現(xiàn)更有魅力。本書幫助你，讓學(xué)員全身心地參與培訓(xùn)，用富含創(chuàng)意的破冰開場促進人際合作，在緊張的研討會上減輕學(xué)員壓力，激活團隊使用從繪畫到音樂等各種資源，提高學(xué)員的參與度。

作者簡介

　　自1969年起，鮑勃·派克（Bob Pike）就開始在商業(yè)、工業(yè)、政府部門以及其他行業(yè)中開展職業(yè)培訓(xùn)項目。作為國際創(chuàng)造性培訓(xùn)技術(shù)公司總裁、組織資源協(xié)會的主席，派克每年主持的研討會超過150場，主題涉及領(lǐng)導(dǎo)力、態(tài)度、激勵、溝通、決策、問題解決、個人與組織效率、沖突管理、團隊建設(shè)和生產(chǎn)力管理等。參加過派克的創(chuàng)造性培訓(xùn)技術(shù)研討會的培訓(xùn)師超過5萬名。作為一名顧問，他與諸多公司合作進行員工培訓(xùn)，其中包括美國運通公司、普強藥廠、美國賀曼賀卡公司、國際商用機器公司、電力和天然氣公共服務(wù)公司（PSE&G）、貝里斯大飯店、殼牌石油公司等。自1972年起，他加入美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ASTD），并擔(dān)任了專業(yè)團體分會主任和全國理事會成員。作為一名出色的演說家，派克曾在美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ASTD）及其他組織舉辦的地區(qū)和全國大會上發(fā)言。最近，他擔(dān)任了國家演說家聯(lián)合會（NSA）下屬的專業(yè)協(xié)會的聯(lián)合主席一職。該聯(lián)合會為他頒發(fā)了專業(yè)演講者（CSP）證書，據(jù)稱該

圖書目錄

第一章開場 /1
1 創(chuàng)造性地開始課程／3
2 美夢／噩夢卡片，激發(fā)討論／4
3 描述性姓名卡座，展示學(xué)員的個人形象／5
4 課前的學(xué)員歡迎信，加強團隊合作／6
5 將卡通圖像與說明配對，加速介紹進程／7
6 簡短采訪揭示學(xué)員的有用信息／8
7 個人物品反映學(xué)員個性／10
8 熱烈的掌聲創(chuàng)造活躍的氛圍／11
9 用創(chuàng)造性的問題激發(fā)討論／12
10 “尷尬時刻”激發(fā)自主性／13
11 小組合作標(biāo)語，增加學(xué)員參與性／14
12 未來劇情／15
13 讓學(xué)員組成一個“身體”進行活動，加強團隊合作／17
14 “關(guān)鍵詞”開場方法集中學(xué)員思維／18
15 分小組“準(zhǔn)備午餐”，促進團隊合作／19
16 72秒的開場活動促使學(xué)員們相互走動／20
17 m&m巧克力豆抽獎問答／21
18 熱身活動揭示工作場所中多樣性的重要性／22
19 用廣告語進行自我介紹／24
20 找出不同事物的相似性，激發(fā)創(chuàng)造力／25第二章學(xué)員會面 /27
27 簡單圖表展示，使學(xué)員相互熟悉／29
22 簡短回答活動，促進相互交流／31
23 根據(jù)學(xué)員的信息，指導(dǎo)你的培訓(xùn)方式／33
24 分享個人信息，建立團隊信任／34
25 團隊寫作鼓勵團隊合作／35
26 調(diào)換姓名標(biāo)簽，促進對話／37
27 問題引導(dǎo)卡片，引發(fā)討論／38
28 裝傻、搞笑，為學(xué)員熱身／39
29 創(chuàng)造性的團隊活動，測量學(xué)員的經(jīng)驗水平／40
30 按照學(xué)員興趣分組／41
31 了解學(xué)員喜歡的食物，能夠更好回憶起學(xué)員的名字／42
32 將學(xué)員按照地理區(qū)域混合，消除小集團／43
33 “表演秀”，揭示學(xué)員關(guān)心的重點／44
34 測試學(xué)員編造個人信息的能力／45
35 “升職告示”活動，列出稱職經(jīng)理人的必備能力／46
36 產(chǎn)品和商業(yè)廣告語，將y-員迅速配對／47
37 將學(xué)員組成火車，促進相互交流／48
38 個人生命線，增加自我介紹的分量／49
39 團隊簡歷，建立自信、加強聯(lián)系／51
40 虛擬牌照介紹，讓學(xué)員相互熟悉，并產(chǎn)生娛樂效果／52第三章激勵與減壓 /53
47 通過簡單的音樂旋律分組／55
42 讓學(xué)員講笑話，激勵團隊／57
43 小組共同回答問題，加強學(xué)習(xí)效果／58
44 玩具讓學(xué)員放松，并激發(fā)創(chuàng)造力／60
45 驚嚇策略，重新集中學(xué)員的注意力／62
46 巧克力曲奇是永不失效的激勵物／63
47 發(fā)出去的，還會回來／64
48 頭腦風(fēng)暴激勵學(xué)員／65
49 想像練習(xí)減輕壓力 /66
50 紙飛機建立課后人際交流／67
51 張貼“溫暖的感覺”，建立學(xué)員的自尊心／68
52 鼓掌、歡呼為枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容增添生趣／69
53 橡皮泥訓(xùn)練，指導(dǎo)培訓(xùn)師“雕塑”研討會／70
54 在角色扮演中使用木偶，緩解學(xué)員緊張情緒／72
55 幽默圖畫提供思想源泉／73
56 無聊的申請表為面試技巧培訓(xùn)班注入幽默元素／74
57 強調(diào)學(xué)員的潛力，為培訓(xùn)做鋪墊／75
58 “贈送禮物”活動增加聯(lián)系 /76
59 視覺效果幫助學(xué)員判斷危險的壓力水平／77
60 呼啦圈活動加強團隊合作的效果／78
61 壓力場景構(gòu)建團隊精神／80第四章謎語與游戲 /81
62 簡單的填字游戲加強學(xué)員之間的融合／83
63 活動、討論和實踐運用，使訓(xùn)練更有效／86
64 創(chuàng)造性地解決問題，需要新的視角／88
65 開場促使學(xué)員快速進入學(xué)習(xí)，增進學(xué)員之間的融合／90
66 簡單、有趣的活動幫助學(xué)員記憶其他學(xué)員的名字／91
67 “真實口供”游戲既有娛樂性，也讓學(xué)員相互熟悉／92
68 藏頭詩幫助學(xué)員回顧課程主題／93
69 介紹游戲?qū)⒅黝}串聯(lián)起來／94
70 休息后的字謎可以是思維的源泉／95
71 bingo游戲促進學(xué)員交流／96
72 無意義游戲加深學(xué)員對課程術(shù)語的了解／97
73 “棋盤游戲”在產(chǎn)品培訓(xùn)中的運用／98
74 眼鏡和謎語，都是有趣的培訓(xùn)道具／99
75 老婦人紙牌游戲，加快學(xué)員的介紹／100
76 多米諾骨牌練習(xí)，提高傾聽技能／101
77 腦筋急轉(zhuǎn)彎幫助學(xué)員突破思維局限／102
78 網(wǎng)球活動幫助學(xué)員快速記住其他學(xué)員的姓名／103
79 特征檢索行動鼓勵對話／104
80 “四角框框”活動有助于學(xué)員之間的融合／105
81 姓名游戲提高小組的學(xué)習(xí)能力／106第五章創(chuàng)造力資源/107
82 繩球說明個人行為影響他人／109
83 演示沖突解決的觀念，讓學(xué)員理解學(xué)習(xí)要點／111
84 樂高(lego)練習(xí)提高學(xué)員傾聽技能／113
85 提供活動掛圖，讓學(xué)員處理“懸而未決的問題”／115
86 氣球為研討會增添色彩／116
87 回力球(paddle ball)練習(xí)，教會學(xué)員們更有創(chuàng)造性地思考／117
88 音樂豐富學(xué)習(xí)過程，加強記憶／119
89 快速腦筋急轉(zhuǎn)彎／121
90 鈴鐺和口哨是很好的反饋工具／122
91 koosh球讓學(xué)員主動回顧所學(xué)知識／123
92 創(chuàng)造性的道具使得主題個性化／124
93 從不尋常的地方收集獎品／125
94 報紙版式捕捉學(xué)員的想像力／126
95 密封信封增加學(xué)員興趣／127
96 將圓點作為參考記號，讓回憶變輕松／128
97 嬰兒照片是絕好的平衡工具／129
98 空白墻壁允許學(xué)員書寫自己的觀點／130
99 小道具幫助“鞭撻”態(tài)度，使之成形／131
100 “通緝布告”帶來樂趣，鞏固學(xué)習(xí)／132
101 簡單的三角旗，豐富學(xué)習(xí)場景／134
作者簡介／135