最新人力資源開發(fā)與管理：理論與實(shí)務(wù)

定　價：￥25.00

作　者：	嚴(yán)誠忠主編
出版社：	立信會計(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787542915252	出版時間：	2005-08-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	平裝	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本著科學(xué)發(fā)展觀和與時俱進(jìn)的精神，我們著手對原書進(jìn)行較大幅度的修改和補(bǔ)充。積極吸收進(jìn)入21世紀(jì)以來最新的研究成果和管理理念，刪除了已經(jīng)相對陳舊的內(nèi)容和提法，形成了現(xiàn)在的新版本。在修訂的過程中，我們堅(jiān)持五個原則：第一，在體例與內(nèi)容上保持特色、發(fā)揚(yáng)個性；第二，探索國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理體系的最新發(fā)展；第三，兼容企業(yè)層面和社會層面的人力資源開發(fā)與管理的研究，使理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合；第四，注重引導(dǎo)與啟迪，淡化說教與灌輸，引導(dǎo)讀者把對企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)同對自身的管理與開發(fā)結(jié)合起來；第五，結(jié)合構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的大趨勢，置重點(diǎn)于人力資源開發(fā)?？梢哉f，半年多的修訂、增補(bǔ)與校改工作，已經(jīng)使本書在原書的基礎(chǔ)上得到了升華和完善。相信能為廣大MBA學(xué)員，高校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，企業(yè)經(jīng)營管理者和有志研修人力資源開發(fā)與管理人士提供教育培訓(xùn)參考或作為課程教材選用。

作者簡介

暫缺《最新人力資源開發(fā)與管理：理論與實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一章  人力資源管理總論
  第一節(jié) 人力資源及其開發(fā)與管理
    一人力資源的概念
    二人力資源管理
    三人力資源的開發(fā)與優(yōu)化
  第二節(jié) 人力資源管理理念的演進(jìn)
    一傳統(tǒng)的人事管理階段的特點(diǎn)
    二科學(xué)管理階段人事管理特點(diǎn)
    三行為科學(xué)階段的人事管理特點(diǎn)
    四現(xiàn)代人力資源管理階段的特點(diǎn)
  第三節(jié) 人力資源管理的新課題和跨世紀(jì)發(fā)展
    一當(dāng)代人力資源管理的新課題
    二人力資源管理的跨世紀(jì)發(fā)展趨勢
    三人力資源開發(fā)理念的興起
觀察與思考
  I 知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)人力資源對策
  II 國際化人力資源的素質(zhì)要求
第二章  人力資源管理的基本理論和思想
  第一節(jié) 西方人力資本理論解析
    一人力資本的概念
    二人力資本及其投資的主要思路
    三人力資本理論的主要學(xué)說與觀點(diǎn)
  第二節(jié) 勞動力市場經(jīng)濟(jì)學(xué)概述
    一勞動力市場經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論范疇
    二勞動力市場經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理
  第三節(jié) 具有中國特色的社會主義人事工作理論
    一在鄧小平理論指導(dǎo)下的中國人才人事工作理論綱要
    二博采眾長的創(chuàng)新型人力資源管理探索
觀察與思考
  I 主流企業(yè)的人力資本投資
  II 分享制：老板與員工的黃金分割律
第三章  企業(yè)人力資源戰(zhàn)略
  第一節(jié) 競爭優(yōu)勢與人力資源管理
    一人力資源管理與企業(yè)的核心競爭力
    二圍繞核心競爭力的人力資源管理創(chuàng)新
  第二節(jié) 人力資源的素質(zhì)、價值與評價
    一人力資源管理中的素質(zhì)及素質(zhì)模型
    二人力資源的價值
    三人力資源的評價
  第三節(jié) 人才開發(fā)戰(zhàn)略的核心與方向
    一中國人才開發(fā)現(xiàn)狀分析
    二新經(jīng)濟(jì)時代人才開發(fā)戰(zhàn)略的重點(diǎn)
    三人才開發(fā)戰(zhàn)略的主要方向
觀察與思考
  戰(zhàn)略研究：企業(yè)重整四原則
第四章  企業(yè)人力資源的規(guī)劃實(shí)務(wù)
第五章  企業(yè)人力資源的動態(tài)組織與配置
第六章  企業(yè)員工的招聘、錄用與考評
第七章  企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)
第八章  企業(yè)員工薪酬管理
第九章  企業(yè)人力資源管理職能的優(yōu)化
第十章  企業(yè)人員流動與再就業(yè)
第十一章  企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理
第十二章  國際化進(jìn)程中的企業(yè)人力資源管理
主要參考文獻(xiàn)