八年人事制度改革行

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	宋德福著
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)別：中國(guó)大陸：中國(guó)人事出版社：管理學(xué)：企業(yè)管理：工商管理：圖書(shū)
標(biāo)　簽：	人事制度

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ISBN：	9787801893871	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	25cm	頁(yè)數(shù)：	413	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)闡述了政府近八年的人才人事制度、機(jī)構(gòu)編制工作的改革路程，讀者可以通過(guò)此歷程發(fā)現(xiàn)改革思路是怎樣提出和完善的，工作重點(diǎn)是怎樣確立和落實(shí)的，工作布局是怎么展開(kāi)的，讓你可以比較完整地了解公務(wù)員制度和工資制度改革、機(jī)構(gòu)改革方案是怎樣出臺(tái)和實(shí)施的，可以作為你學(xué)習(xí)路上真實(shí)的資料和見(jiàn)證。

作者簡(jiǎn)介

　　宋德福，河北鹽山人，1946年生于吉林德惠。大專學(xué)歷。1965年入伍，同年入黨。1965年任戰(zhàn)士、排長(zhǎng)、雷達(dá)連副指導(dǎo)員，曾在場(chǎng)站政治處、航空兵師政治部幫助工作，任軍政治部干事、秘書(shū)。1972年任空軍政治部組織部干事、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、處長(zhǎng)，團(tuán)中央常委，總政治部組織部副處長(zhǎng)，后任副部長(zhǎng)。1983年任團(tuán)中央書(shū)記處書(shū)記，直屬機(jī)關(guān)黨委書(shū)記。1985年任團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記，中國(guó)青年政治學(xué)院院長(zhǎng)。1993年任人事部部長(zhǎng)，中央組織部副部長(zhǎng)，中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任，中央大型企業(yè)工委副書(shū)記，國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組組長(zhǎng)。2000年任中共福建省委書(shū)記，省人大常委會(huì)主任。2004年任中央人才工作協(xié)調(diào)小組副組長(zhǎng)。是中共第十二屆中央候補(bǔ)委員，十三屆、十四屆、十五屆、十六屆中央委員。第九屆、第十屆全國(guó)人大代表，第六屆全國(guó)政協(xié)委員。曾發(fā)表過(guò)詩(shī)歌、散文、小說(shuō)、報(bào)告文學(xué)、理論文章和有關(guān)青年、人事、機(jī)構(gòu)編制工作的著作。

圖書(shū)目錄

代序：人事戰(zhàn)線，我留戀
1.八年改革行的第一年
　1.1　勇于改革不合時(shí)宜的人事制度
　1.2　關(guān)于黨政機(jī)構(gòu)改革方案及實(shí)施意見(jiàn)的說(shuō)明
　1.3　加快人事制度與工資制度改革，逐步建立健全不同特點(diǎn)的科學(xué)的分類管理體制和有效的激勵(lì)機(jī)制
　1.4　抓緊培育人才市場(chǎng)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)
　1.5　加大改革力度，加快改革步伐，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制
2.八年改革行的第二年
　2.1　認(rèn)真貫徹尊重知識(shí)尊重人才的方針，努力造就一批跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人
　2.2　研究職稱改革必須了解全局
　2.3　加快建立和推行公務(wù)員制度，關(guān)鍵是讓人民群眾看到改革開(kāi)放和勤政廉政的新形象
　2.4　建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度
　2.5　在大局下行動(dòng)，在改革中發(fā)展
3.八年改革行的第三年
　3.1　加大改革力度，暢通出口渠道，積極穩(wěn)妥地推行國(guó)家公務(wù)員辭職辭退制度
　3.2　全面推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度的配套改革
　3.3　充分開(kāi)發(fā)利用留學(xué)人才資源，促進(jìn)我國(guó)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
　3.4　實(shí)現(xiàn)人事工作兩個(gè)調(diào)整，以深化改革狠抓落實(shí)的行動(dòng)迎接新時(shí)代
4.八年改革行的第四年
　4.1　堅(jiān)持改革的方向，堅(jiān)定改革的信心
　4.2　全面推行公務(wù)員輪崗制度
　4.3　加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)教育工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍
　4.4　加快整體性人才資源開(kāi)發(fā)的步伐
　4.5　把握大局，狠抓落實(shí)，推進(jìn)人事工作兩個(gè)調(diào)整深入發(fā)展
5.八年改革行的第五年
　5.1　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究改革，保持機(jī)構(gòu)編制工作深入健康發(fā)展
　5.2　學(xué)習(xí)貫徹十五大精神，把為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)全面推向新世紀(jì)
　5.3　深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)制度改革，加快建立社會(huì)保障體系
　5.4　高舉偉大旗幟，抓住歷史機(jī)遇，深入落實(shí)人事工作兩個(gè)調(diào)整的改革思路
6.八年改革行的第六年
　6.1　構(gòu)筑國(guó)企稽察特派員制度
　6.2　國(guó)務(wù)院系統(tǒng)定崗分流的進(jìn)展情況和地方政府機(jī)構(gòu)改革的基本設(shè)想
　6.3　深化兩個(gè)調(diào)整，抓好三支隊(duì)伍，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地推進(jìn)分類管理工作
7.八年改革行的第七年
　7.1　把隊(duì)伍建設(shè)和制度改革緊密結(jié)合起來(lái)，在向新科技革命進(jìn)軍中作出更大貢獻(xiàn)
　7.2　為國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)
　7.3　堅(jiān)持好的傳統(tǒng)，進(jìn)行新的開(kāi)拓，加快調(diào)整人才結(jié)構(gòu)和深化制度改革的步伐
8.八年改革行的第八年
　8.1　共同探討市縣鄉(xiāng)編制精簡(jiǎn)比例，宏觀指導(dǎo)地方機(jī)構(gòu)改革工作的順利進(jìn)行
　8.2　創(chuàng)造留學(xué)人員回國(guó)展現(xiàn)才華的發(fā)展空間，讓人才有用武之地
后記