人才時(shí)代：贏得人才的高回報(bào)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	（美）蘇比爾·喬杜里（Subir Chowdhury）著；孫明華譯；孫明華譯
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	培文書系
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787301074213	出版時(shí)間：	2005-08-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	193	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人才是新經(jīng)濟(jì)的真正發(fā)動(dòng)機(jī)。有才能的人不只是簡單的“知識(shí)工作者”，他們是自由擇業(yè)者，他們知道他們有能力給他們所在的團(tuán)體帶來巨大財(cái)富。想把人才價(jià)值最大化的機(jī)構(gòu)需要從根本上改進(jìn)其做法。在本書中，質(zhì)量戰(zhàn)略專家蘇比爾·喬杜里展示了強(qiáng)大的系統(tǒng)藍(lán)圖，啟發(fā)我們?nèi)绾稳プR(shí)別人才。獎(jiǎng)勵(lì)人才并充分使用人才。喬杜里揭示了人才的七大秘訣，并教導(dǎo)經(jīng)理們?nèi)绾稳ズ饬咳瞬呕貓?bào)——如何去提高回報(bào)。他還告訴那些才能過人者，怎樣才能最大限度地發(fā)揮他們的才能并使本人的薪資最大化。

作者簡介

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圖書目錄

引言　歡迎進(jìn)入人才時(shí)代
1. 人才價(jià)值鏈
2. 取勝創(chuàng)新之爭
3. 人才：新經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力
4. 人才親和組織的要素
5. 人才管理系統(tǒng)
6. 發(fā)展準(zhǔn)則
7. 人才培養(yǎng)預(yù)算
8. 人才投資回報(bào)
9. 人才的七個(gè)秘訣
參考書目