在管理用人方面，中國是以哲學見長；所謂中國式管理，其實就是中國式管理哲學。本書重在用人細節(jié)，突出實用性，就是為了避免中國式用人哲學中單純的理論說教，結合具體案例說出個子丑寅卯。這也是“細節(jié)精神”題中應有之義。同時，本書以設問方式來分析問題，讓兩種不能甚至完全相反的觀念進行碰撞、對話，目的不在于給出一個非此即彼的肯定性答案，而是希望通過對其異同的分析，讓讀者從中體會到用人的真諦。本書是專門論述中國式管人用人的專著。全書重在用人細節(jié)，突出實用性，為的是避免中國式用人哲學中單純的理論說教。本書共分９章，結合國內外和古今案例，詳細分析了中國式用人領導細節(jié)、選才細節(jié)、御才細節(jié)、溝通細節(jié)、組織細節(jié)、人情細節(jié)等方面內容。
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