要做就做焦點(diǎn)員工

第一章 忠誠(chéng)
  什么是忠誠(chéng)?忠誠(chéng)就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè)
  忠誠(chéng)總是與英雄相聯(lián)系
  忠誠(chéng)與個(gè)性解放不對(duì)立
  忠誠(chéng)不是讓你做老板的“順臣”
  忠誠(chéng)是對(duì)老板的信任與欣賞
  成功為何垂青于忠誠(chéng)的人
  不忠誠(chéng)的人為何與成功無(wú)緣?
  你是在為誰(shuí)工作?
  你能為公司做什么?
  忠誠(chéng)的人一定要保守機(jī)密
  公司興亡，員工的責(zé)任——帳與水手的關(guān)第
  你是大雁團(tuán)隊(duì)中的一員
  只為薪水工作的人不會(huì)成功
  要為自己的將來(lái)而努力
  想說(shuō)跳槽不輕松
  你為什么跳槽?
  我們要根據(jù)興趣尋找工作
  找到最適合自己的位置
  現(xiàn)實(shí)利益和未來(lái)價(jià)值的均衡點(diǎn)
  工作選擇的三個(gè)原則
  生命有限，頻繁跳槽是對(duì)生命的浪費(fèi)
  盲目跳槽的人為什么難成功
  拒絕抱怨，學(xué)會(huì)感恩
 
第二章 責(zé)任
  責(zé)任就是沒(méi)有任何借口
  借口的危害
  責(zé)任是愛(ài)，不是包袱
  每個(gè)員工都有責(zé)任
  為老板負(fù)責(zé)就是為自己負(fù)責(zé)
  負(fù)責(zé)任與不負(fù)責(zé)的結(jié)果完全不同
  對(duì)工作負(fù)責(zé)任才是成功惟一的出路
  負(fù)責(zé)任的五條原則
  主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
  誠(chéng)實(shí)是責(zé)任心的一種體現(xiàn)
  拒絕借口，就是斷絕一切后路
  你對(duì)工作負(fù)責(zé)任嗎?
  關(guān)鍵時(shí)刻要為老板挺身而出
  戰(zhàn)勝約拿情結(jié)
  負(fù)責(zé)任就要主動(dòng)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
  對(duì)不起，我錯(cuò)了
  只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命
  錯(cuò)誤失敗是一種寶貴的財(cái)富
  把內(nèi)疚關(guān)在門后
  正確對(duì)待老板的批評(píng)!
  吃虧是福l
  
第三章 敬業(yè)
  什么是敬業(yè)?
  工作無(wú)貴賤，態(tài)度有差別
  敬業(yè)的人受歡迎
  敬業(yè)最大的受益者是自己
  記住，這就是你的工作
  以老板的心態(tài)工作更容易成功
  敬業(yè)要全力以赴
  拒絕“差不多”，追求完美
  主動(dòng)完成工作
  多干工作，自加壓力
  敬業(yè)要有熱情
  熱情不是毫無(wú)進(jìn)展的重復(fù)
  保持樂(lè)觀的心態(tài)
  敬業(yè)要懂得團(tuán)隊(duì)合作
  員工的利益是和他人捆綁在一起的
  合作可以產(chǎn)生一加一大于二的倍增效果
  敬業(yè)不參與窩里斗
  敬業(yè)要注重細(xì)節(jié)
  有效利用時(shí)間
  把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣
  
第四章 智慧
  你是成為問(wèn)題，還是解決問(wèn)題
  老板最注重業(yè)績(jī)，結(jié)果好一切都好
  智慧的作用
  用自己的智慧為老板做事
  相信自己行，你就一定能解決問(wèn)題
  一息尚存，就有希望
  自信的人有勇氣
  自卑的人難成功
  發(fā)揮自己的特長(zhǎng)
  用目標(biāo)來(lái)激發(fā)你的潛能
  一心瞄準(zhǔn)目標(biāo)
  永不滿足
  天才不一定成功，要堅(jiān)持熬到問(wèn)題投降
  他們敗在哪里?
  你是做胡蘿卜、雞蛋，還是咖啡?
  蝸牛精神
  發(fā)揮智慧的機(jī)會(huì)就在平凡的工作中
  文憑只有三天效力，要不斷學(xué)習(xí)