人力資源管理

定　價：￥31.00

作　者：	廖三余, 曹會勇主編
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	高等院校應用型特色規(guī)劃教材
標　簽：	勞動力資源資源管理高等學校技術學校教材

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ISBN：	9787302122753	出版時間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	366	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

本書從企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的角度，闡述了人力資源管理的基本理論和實際操作的方法和技巧，內(nèi)容包括人力資源管理緒論、工作分析與職務設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓與發(fā)展、工作績效考核、員工激勵、薪酬和福利管理、勞動關系和人力資源管理的未來發(fā)展趨勢等。本書不僅適合作為高等院校和職業(yè)技術學校?？葡嚓P專業(yè)的教材或參考用書，同時也可作為企事業(yè)單位和各種社會組織中從事人力資源管理工作的在職人員學習的參考、培訓用書。本書從企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的角度，闡述了人力資源管理的基本理論和實際操作的方法和技巧，內(nèi)容包括人力資源管理緒論、工作分析與職務設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓與發(fā)展、工作績效考核、員工激勵、薪酬和福利管理、勞動關系和人力資源管理的未來發(fā)展趨勢等內(nèi)容，每一章均配備了針對性的案例，讓廣大讀者在學習每章的內(nèi)容后，能夠理論聯(lián)系實際，進行實戰(zhàn)演練，真正做到學以致用。為了方便廣大讀者，本書就人力資源管理中的一些專業(yè)詞匯進行了中英文對照。本書不僅適合作為高等院校和職業(yè)技術學校專科相關專業(yè)的教材或參考用書，同時也可作為企事業(yè)單位和各種社會組織中從事人力資源管理工作的在職人員學習的參考、培訓用書。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1.1人力資源管理概述
1.1.1人力資源管理的涵義
1.1.2人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理
1.1.3人力資源管理的歷史與發(fā)展
1.2人力資源管理的職能與原理
1.2.1基本職能靜態(tài)描述
1.2.2基本職能的相互關系
1.2.3人力資源管理的基本原理
1.3人力資源管理的內(nèi)容和工作目標
1.3.1人力資源管理的內(nèi)容
1.3.2人力資源管理目標
1.4人力資源戰(zhàn)略
1.4.1人力資源管理戰(zhàn)略及其特征
1.4.2人力資源管理戰(zhàn)略的重要性
1.4.3人力資源管理戰(zhàn)略的制定與實施
1.4.4人力資源開發(fā)與培訓戰(zhàn)略
1.4.5人力資源使用戰(zhàn)略
小結
復習思考題
案例分析
第2章工作分析與職務設計
2.1工作分析概述
2.1.1工作分析的涵義
2.1.2工作分析的歷史與發(fā)展
2.1.3工作分析的目的和作用
2.1.4工作分析的原則
2.1.5工作分析的常見術語
2.1.6工作分析的實施步驟
2.1.7工作分析的意義
2.2工作評價
2.2.1 工作評價的發(fā)展
2.2.2工作評價的意義
2.2.3工作評價的特點
2.2.4工作評價的方法
2.2.5工作評價中收集所需的信息
2.3工作設計的理論與方法
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