人力資源常用法律文書范本

　　選擇人力資源管理中最常用的法律文書，包括招聘文書、人事管理文書、勞動合同文書、社會保險文書以及人事管理爭議處理等方面，編制格式范本，予以解說。所選范本大多數(shù)是由企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)本單位的管理需要，依據(jù)相關法律的規(guī)定而制定，其基本原則和內容所體現(xiàn)出的管理目標及方法均具借鑒價值。讀者可從中尋找思路，并根據(jù)工作實踐中的需要，靈活運用。

　　孫林，1959年生。1982年畢業(yè)于西南政法大學，同年分配至鐵路運輸高級法院任審判員，從事鐵路運輸經濟審判工作。1987年調至鐵道部從事鐵路立法工作。先后任鐵道部政策法規(guī)司法規(guī)處副處長、處長，2000年7月調至鐵道部經濟規(guī)劃研究院任副研究員，北京仲裁委員會仲裁員，北京天水律師事務所律師，兼任北方交通大學現(xiàn)代物流研究所兼職教授。孫林副研究員曾組織制定《中華人民共和國鐵路法》以及若干配套法規(guī)的起草工作；參與研究民航法、海商法、公路法等運輸法律草案；主持鐵路客貨運輸對外開放的多項課題研究工作，先后出版《運輸合同》、《鐵路法概論》、《鐵路運輸合同》等著作，代理數(shù)十件運輸方面的經濟糾紛案件，多次參加現(xiàn)代物流培訓課程的授課工作。主要作品有：《法律經濟學》、《鐵路法概論》、《運輸合同》、《鐵路運輸合同》、《買賣合同》、《家庭必備法律知識寶典》、《財產法律寶典》、《房地產法律寶典》、《公司經營法律知識寶典》等十余部。發(fā)表論文《損害賠償制度初探》、《企業(yè)規(guī)章制度研究》、《中國物流法律制度研究》、《鐵路貨物運輸立法研究》等百余篇。