激勵員工的49個細節(jié)

定　價：￥29.80

作　者：	王永峰編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)管理激勵方法

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ISBN：	9787801973764	出版時間：	2006-06-01	包裝：	簡裝本
開本：	16開	頁數(shù)：	222	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)的領(lǐng)導者都知道，事業(yè)的成功必須仰贛員工的工作表現(xiàn)，因此領(lǐng)導者都會積極主動營造一個氣氛活潑、辦事有效率的工作環(huán)境，并將自身對工作的熱情和追求成就的動力，灌輸?shù)絾T工及公司組織里。一旦員工士氣受到鼓舞，整個工作團隊的績效自然也將隨之提升。.本書從如何有效激勵員工的角度出發(fā)，引進了最前沿、最權(quán)威的管理理念，將具體的激勵方法、激勵藝術(shù)細致入微地介紹給廣大管理者，可以使讀者在輕松的閱讀過程中加深對員工心理、心態(tài)的認識和理解，同時掌掘各種實用有效的激勵技巧。..通過運用本書中的49個激勵技巧，你可以將自己變成一個激勵型的領(lǐng)導者，將你的企業(yè)變成一個激勵型的組織，建立一個員工受到強烈激勵的工作環(huán)境，使員工全身心地投入自己的工作，發(fā)揮出最大的潛力，創(chuàng)造最佳績效。...

作者簡介

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圖書目錄

1．為企業(yè)構(gòu)建共同愿景，激勵員工追求卓越
2．提高員工對企業(yè)決策的參與度，有效激勵組織成員的成就感和責任感
3．利用工作日志及時進行總結(jié)和提醒，激勵員工每天都有提高
4．引進外來優(yōu)秀人才，激發(fā)內(nèi)部團隊活力
5．激勵志氣的關(guān)鍵，是要堅持公平公正的原則
6．有需要才有激勵，要切實關(guān)心員工的各種需要
7．及時對員工進行獎勵，使激勵的效果達到最好
8．領(lǐng)導者推功攬過，是激勵團隊成員的重要手段
9．正確而巧妙地給員工授權(quán)，激勵員工的自主性和積極性
10．身教重于言教，領(lǐng)導者要靠以身作則來激勵員工
11．要保證激勵更加有效，必須賞罰分明