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勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)(人力資源管理專業(yè)系列教材)

勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)(人力資源管理專業(yè)系列教材)

定 價(jià):¥27.00

作 者: 李強(qiáng)、林勇
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

ISBN: 9787504544018 出版時(shí)間: 2006-07-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 278 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)》講述了:現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在勞動(dòng)力、資本、商品三大基本市場(chǎng)構(gòu)成的市場(chǎng)體系基礎(chǔ)上運(yùn)行的。在完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,勞動(dòng)力市場(chǎng)中體現(xiàn)著勞動(dòng)者與資本家之間的關(guān)系、企業(yè)行為與勞動(dòng)力供求之間的關(guān)系,以及制度、組織等復(fù)雜因素的互動(dòng)與變遷。因此,可以說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著基礎(chǔ)性的決定作用。勞動(dòng)力市場(chǎng)的有效運(yùn)行是其他生產(chǎn)要素市場(chǎng)有效運(yùn)行的前提和基礎(chǔ),失去這個(gè)前提和基礎(chǔ),無(wú)論是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),還是國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,都不可能真正做到各種資源的合理有效配置,也不可能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)(人力資源管理專業(yè)系列教材)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 緒論(1)
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義與特征(1)
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的類型與功能(6)
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制(14)
本章小結(jié)(21)
基本概念(21)
思考題(21)
第二章 勞動(dòng)力需求分析(22)
第一節(jié) 勞動(dòng)力需求(22)
第二節(jié) 短期勞動(dòng)力需求(26)
第三節(jié) 長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求(34)
第四節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性(40)
第五節(jié) 勞動(dòng)力需求的調(diào)整(44)
本章小結(jié)(49)
基本概念(50)
思考題(50)
第三章 勞動(dòng)力供給分析(51)
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給(51)
第二節(jié) 個(gè)人勞動(dòng)力供給(56)
第三節(jié) 家庭勞動(dòng)力供給(70)
第四節(jié) 勞動(dòng)力供給彈性(81)
第五節(jié) 勞動(dòng)供給的周期變化(85)
本章小結(jié)(87)
基本概念(87)
思考題(87)
第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析(88)
第一節(jié) 均衡的基本含義(88)
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡(91)
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡(100)
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡(104)
第五節(jié) 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)(108)
本章小結(jié)(110)
基本概念(111)
思考題(111)
第五章 勞動(dòng)力流動(dòng)(112)
第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)概述(112)
第二節(jié) 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素(119)
第三節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的有關(guān)理論(123)
第四節(jié) 勞動(dòng)力合理流動(dòng)的政策措施(129)
本章小結(jié)(136)
基本概念(136)
思考題(136)
第六章 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與一體化(137)
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論(137)
第二節(jié) 我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割(144)
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化(151)
本章小結(jié)(157)
基本概念(157)
思考題(157)
第七章 政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)控與規(guī)制(158)
第一節(jié) 政府的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策(158)
第二節(jié) 公共部門就業(yè)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響(167)
第三節(jié) 政府立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響(170)
本章小結(jié)(178)
基本概念(178)
思考題(179)
第八章 非正規(guī)就業(yè)與靈活就業(yè)(180)
第一節(jié) 就業(yè)問(wèn)題(180)
第二節(jié) 非正規(guī)就業(yè)(184)
第三節(jié) 靈活就業(yè)(190)
本章小結(jié)(199)
基本概念(200)
思考題(200)
第九章 勞動(dòng)力市場(chǎng)中的弱勢(shì)群體(201)
第一節(jié) 弱勢(shì)群體概述(201)
第二節(jié) 弱勢(shì)群體的社會(huì)學(xué)認(rèn)識(shí)(204)
第三節(jié) 弱勢(shì)群體的社會(huì)支持政策(209)
第四節(jié) 弱勢(shì)群體的社會(huì)保障(217)
本章小結(jié)(222)
基本概念(222)
思考題(222)
第十章 公共就業(yè)服務(wù)(223)
第一節(jié) 公共就業(yè)服務(wù)的起源與發(fā)展(223)
第二節(jié) 公共就業(yè)服務(wù)的作用與功能(225)
第三節(jié) 公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容(227)
第四節(jié) 國(guó)外的公共就業(yè)服務(wù)(235)
第五節(jié) 我國(guó)的公共就業(yè)服務(wù)(238)
本章小結(jié)(244)
基本概念(245)
思考題(245)
第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)理論的演變與發(fā)展(246)
第一節(jié) 新古典完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)模型(246)
第二節(jié) 凱恩斯失業(yè)均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)模型(251)
第三節(jié) 新古典綜合派的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論(256)
第四節(jié) 貨幣主義的自然失業(yè)率假說(shuō)(260)
第五節(jié) 理性預(yù)期學(xué)派的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論(264)
第六節(jié) 供給學(xué)派的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論(267)
第七節(jié) 新凱恩斯主義勞動(dòng)力市場(chǎng)理論(270)
本章小結(jié)(274)
基本概念(275)
思考題(275)
主要參考文獻(xiàn)(276)

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