國際化人才戰(zhàn)略與開發(fā)

領(lǐng)導(dǎo)講話
在首都國際化人才發(fā)展論壇上的講話
在首都國際化人才發(fā)展論壇上的致辭
嘉賓演講
建設(shè)高素質(zhì)、國際化、復(fù)合型的奧運(yùn)籌辦人才隊伍
本土人才國際化與國際人才本土化——從跨國公司的視角看國際化人才培養(yǎng)
開展人事人才國際合作 創(chuàng)新國際化人才開發(fā)思路
實(shí)施人才戰(zhàn)略 加強(qiáng)國際交流 提高創(chuàng)新能力——中國科學(xué)院的實(shí)踐與探索
2008年奧運(yùn)會與國際化人才
引進(jìn)國際先進(jìn)知識體系及資格認(rèn)證考試是培養(yǎng)我國國際化人才的有效途徑
人才國際化與北京發(fā)展
人才國際人才體制和機(jī)制變革
對國際化人才之內(nèi)涵的幾點(diǎn)看法
鋪設(shè)綠色通道 引進(jìn)紅色人才
實(shí)施國際化人才建設(shè) 推動首鋼發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
人才國際化=人才本土化
理論研究
人才國際化指數(shù)研究
關(guān)于北京市國際化人才開發(fā)的思考
大力推進(jìn)我國高級人才的國際化
對跨國企業(yè)人才本土化問題的一些探索
經(jīng)濟(jì)全球化背景下如何引進(jìn)境外人才
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求提高領(lǐng)導(dǎo)干部國際化素質(zhì)
人才國際化是整體性人才資源開發(fā)的重大問題——人才國際化問題研究與實(shí)踐綜述
調(diào)研報告
北京市國際化人才隊伍建設(shè)研究
北京市政府部門國際化人才培養(yǎng)
“新北京、新奧運(yùn)”與國際化人才培養(yǎng)
北京吸引海外人才戰(zhàn)略研究
海外留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作現(xiàn)狀的調(diào)查
附件
　《中國北京市委 北京市人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見》（京發(fā)［2004］10號）
　《首都人才發(fā)展戰(zhàn)略報告》（京辦發(fā)［2004］19號）
后記