人力資源管理實務(wù)

定　價：￥36.00

作　者：	劉安鑫
出版社：	北京理工大學出版社
叢編項：	21世紀經(jīng)濟管理類系列規(guī)劃教材
標　簽：	實戰(zhàn)指南

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ISBN：	9787564008055	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	341	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是21世紀經(jīng)濟管理類系列規(guī)劃教材之一。主要內(nèi)容包括：人力資源管理導論、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、工作分析、人力資源獲取、人力資源開發(fā)與培訓、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源個體分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源測評與員工工作激勵等。本書針對高職高專類院校學生學歷教育與職業(yè)資格教育相結(jié)合，理論教學與實踐案例教學相結(jié)合的特點，重在實務(wù)部分，兼顧理論分析，突出了教材的針對性和實用性。本書可作為本科院校、成人高等院校、高職高專院校和民辦高校相關(guān)專業(yè)學生學習用書，也可供五年制高職相關(guān)專業(yè)及企事業(yè)單位人力資源管理和研究人員使用。

作者簡介

暫缺《人力資源管理實務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第1章人力資源管理導論
　1.1 人力資源管理概述
　1.2 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
　1.3 人力資源管理的內(nèi)容、職能和組織結(jié)構(gòu)
　本章回顧
　思考練習題
第2章人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃
　2.1　人力資源戰(zhàn)略
　2.2　人力資源規(guī)劃
　2.3　人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和制定
　2.4　人力資源信息系統(tǒng)
　本章回顧
　案例
　思考練習題
第3章工作分析
　3.1　工作分析概述
　3.2　工作分析的程序和方法
　3.3　工作說明書和工作規(guī)范
　本章回顧
　案例
　思考練習題
第4章人力資源獲取
　4.1　人力資源獲取概述
　4.2　人力資源招募
　4.3　人力資源的甄選與測試
　4.4　人員錄用
　4.5　招聘評估
本章回顧
案例一
案例二
思考練習題
第5章人力資源開發(fā)與培訓
　5.1　人力資源培訓與開發(fā)概述
　5.2　人力資源培訓流程
　5.3　人力資源培訓方法
　5.4　員工入職培訓
　5.5　人力資源開發(fā)
　5.6　人力資源培訓與開發(fā)評估
　本章回顧
　案例
　思考練習題
第6章績效考核
　6.1　績效考核概述
　6.2　績效考核方法
　6.3　績效考核流程
　6.4　績效考核中的問題及其處理
　本章回顧
　案例一
　案例一
　思考練習題
第7章薪酬福利管理
　7.1　薪酬制度概述
　7.2　薪酬設(shè)計
　7.3　員工福利
　本章回顧
　案例
　思考練習題
第8章勞動關(guān)系管理
　8.1　勞動關(guān)系的概念和類型
　8.2　勞動合同
　8.3　社會保險　
　8.4　勞動爭議與處理
　……
第9章人力資源個體分析
第10章職業(yè)生涯規(guī)劃
第11章人力資源測評與員工工作激勵
參考文獻