如何做好生動培訓

定　價：￥38.00

作　者：	（美）梅爾·希爾伯曼（Mel Silberman）著；孫豐田譯
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	培訓必讀系列
標　簽：	學習

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ISBN：	9787111201588	出版時間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	260	字數(shù)：

內容簡介

　　如何在培訓中達成理想的效果是培訓的每一個利益相關者最關心的問題。本書包含了101種具體實用的策略，并按照三個培訓階段進行了分類——開始階段，主要學習階段．結束階段。在這三個階段中，又進行了細分，如團隊建設，激發(fā)討論，團隊學習，在線學習，技能發(fā)展，回顧策略、實施規(guī)劃等。為了方便使用，每一條策略都附有一個“案例應用”，通過具體實例來說明該策略的應用。.書中還包含了200條入門訣竅，任何培訓師在引導生動培訓時都會發(fā)現(xiàn)，它們是不可或缺的，如合理安排生動培訓的座位布局．隨時吸引學員積極參與，合理使用道具，活躍課堂氣氛，等等。..書中提供的各種富有創(chuàng)造性，挑戰(zhàn)性和趣味性的方法，能夠使培訓更加生動，有效。...

作者簡介

　　作者：梅爾·希爾伯曼梅爾·希爾伯曼Mel Silberman：梅爾·希爾伯曼是美國坦普爾大學名譽教授，曾獲得坦普爾大學“偉大教師獎”。他曾經為全世界無數(shù)的教育機構，公司．政府，社會服務組織進行過生動培訓講座。同時，他也擔任一家生動培訓公司的董事長。梅爾·希爾伯曼擁有芝加哥大學教育心理學碩土和博士學位。

圖書目錄

關于本書
前言
序篇　生動培訓實用技巧
訣竅200條
培訓教室的10種布局
記憶人名的10種技巧
了解學員期望的10個問題
吸引學員參與的10種方法
學習搭檔的10項任務
使用發(fā)言卡片的10種場合
使學習形象化的10種方法
活躍講座的10條建議
培訓師常用的10種游戲
清醒或放松的10種興奮劑
分組的10種策略
挑選小組領導人和其他職位人員的10種方法
主持討論的10個訣竅
角色表演的10種選擇
主持實驗性活動采用的10個步驟
生動培訓中節(jié)約時間的10種方法
要求學員遵守秩序的10種技巧
使學習戲劇化的10種道具
掌控培訓過程的10種介入方式
積極在線學習的10個訣竅
第一篇　如何在培訓初始調動學員參與的積極性
團隊建設策略
1.起立報到
2.尋人游戲
3.小組簡歷
4.預測
5.電視廣告
6.算我一個
7.加深認識
8.集體度假
9.重新聯(lián)絡
10.設定基本規(guī)則
現(xiàn)場評估策略
11.開課調查
12.導入式輪流發(fā)言
13.評估搜索
14.即時評估
15.樣本小組
16.課堂顧慮
快速激發(fā)學員參與學習的策略
17.積極地分享知識
18.輪換三方交流
19.各就各位
20.輕松學習氣氛
21.交流觀點
22.判斷正誤
23.吊死鬼游戲
24.簽字立約
第二篇　如何生動地傳授信息、技能和態(tài)度
生動的講座
25.吸引注意力
……
激發(fā)討論
鼓勵提問
團隊學習
同伴教學
互動式在線學習
情感智商
技能發(fā)展
第三篇　如何使培訓內容記憶深刻
復習策略
自我評價
實施規(guī)劃
結課感言
致謝