辦公室里的大猴子

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	（美）康尼夫著，容冰譯
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：	職場(chǎng)叢林的生存法則
標(biāo)　簽：	人際

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787508605494	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	251	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　暢銷(xiāo)書(shū)《大狗》作者最新力作《紐約時(shí)報(bào)》專(zhuān)文推介。商業(yè)叢林中的趣味探險(xiǎn)，最逗趣、犀利的職場(chǎng)文化漫筆。職場(chǎng)生活遵循自然界的生存法則，動(dòng)物們能教給我們?cè)谵k公室叢林里更好的生存之道。我們是公司動(dòng)物嗎？為什么我們待在工作崗位上就像猩猩待在動(dòng)物園里一樣自然！如果你是個(gè)備受斥責(zé)的下屬，想知道自己應(yīng)該在什么時(shí)候咧嘴笑笑；如果你是個(gè)專(zhuān)橫的老板，想知道為什么你眾多的下屬看起來(lái)呆滯得像腦死亡……請(qǐng)閱讀本書(shū)！一位怒氣沖天的老板跟咆哮的大猩猩有什么分別？作為那只“大猿猴”的下屬，如何在辦公室里“茍且偷生”？為什么說(shuō)成為一只孤獨(dú)的“狼”意味著失??？因?qū)懽鳌洞蠊罚焊蝗说奈锓N起源》一書(shū)備受贊譽(yù)的理查德·康尼夫，在“野獸”出沒(méi)的職場(chǎng)叢林中存活下來(lái)。在本書(shū)中，他告訴我們，職場(chǎng)生活遵循自然界的生存法則，真正的動(dòng)物能教給我們?cè)谵k公室叢林里更好的生存之道。你將看到：一位專(zhuān)橫跋扈的CEO是如何奴役公司董事會(huì)的？怎樣為公司動(dòng)物設(shè)計(jì)一個(gè)更好的籠子？上司的統(tǒng)治競(jìng)賽VS.下屬的生存之道；如何成為公司中的肉食動(dòng)物？

作者簡(jiǎn)介

　　作者：理查德.康尼夫理查德.康尼夫：從行政套房到輕松地與食人魚(yú)在亞馬遜河里游泳，從上議院議員客廳里的下午茶到撞車(chē)比賽，理查德一康尼夫的工作使得他經(jīng)歷了各種場(chǎng)合。他為《史密斯雜志》撰寫(xiě)的文章獲得了1997年度國(guó)家雜志獎(jiǎng)，他為BBC電臺(tái)寫(xiě)的劇本《太平洋潮汐之間》獲得1998年度野生世界電視獎(jiǎng)最佳自然歷史電視劇本。他的著作包括《大狗：富人的物種起源》。他還為《大西洋月刊》、《紐約時(shí)報(bào)雜志》、《時(shí)代周刊》、《國(guó)家地理》等眾多刊物撰寫(xiě)文章。

圖書(shū)目錄

辦公室里的大猴子
——我們都是公司動(dòng)物
這個(gè)公司是家動(dòng)物園
情緒的動(dòng)物
公司猿猴
笑容的進(jìn)化
高尚的猴子
——尋找慷慨基因
自私基因
禮尚往來(lái)
慷慨源于自私
親密的本能
合作讓人愉快
信任的化學(xué)作用
合作的本能
閑聊的感覺(jué)很好
如何對(duì)待公司中的閑聊
打兩槍?zhuān)H兩下
——“對(duì)不起"的自然史
和解的力量
不可調(diào)和的分歧
“豪豬的愛(ài)情”
不由自主的寬恕
怎樣說(shuō)“對(duì)不起”
永遠(yuǎn)不要道歉，永遠(yuǎn)不要解釋?
做鬼臉
——面部表情的行為向?qū)?br />達(dá)爾文的狗
別眨眼睛
巴斯光年的冷笑
復(fù)雜的表情
誠(chéng)實(shí)的信號(hào)
語(yǔ)言壁壘
瀆懂面部表情的作用
面部表情的文化差異
面部預(yù)言
——臉形如何影響事業(yè)的成敗
管理者的眉毛vs．執(zhí)行官的發(fā)型
引人注目的光環(huán)
逃避面相的陷阱
減輕面相的效應(yīng)
猴子學(xué)樣
一一模仿的力量
天生的模仿家
模仿是成功的捷徑
有感染力的工作場(chǎng)所
模仿的重要性
避免愚蠢的模仿
沒(méi)有領(lǐng)頭羊
自我組織的行為
拿兔子做午餐
——成為公司中的肉食動(dòng)物
動(dòng)物世界的法則
采食理論
野蠻專(zhuān)橫的老板
——為什么怪人越來(lái)越多
肆意的暴力傾向
對(duì)于恐懼的深刻記憶
尋找發(fā)泄對(duì)象
對(duì)恐懼的崇拜
暴躁的代價(jià)
脾氣好也未必是好事
雙面老板的神奇魅力
“這些渾蛋終歸惡有惡報(bào)”
向狒狒學(xué)習(xí)
羊群現(xiàn)象
——為什么不合群的人總是失敗者
人際隔膜
公司太大會(huì)妨礙交流，但改變它并非不可能
電車(chē)?yán)Ь?br />虛擬的蜜月
融入團(tuán)隊(duì)
歸屬感
融入企業(yè)
企業(yè)文化
文化的沖突
“我們”還是“他們”?
非我族類(lèi)
互信互惠
后記人類(lèi)的動(dòng)物本性