給新員工的58條職業(yè)忠告

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	（美）奧塔佐（Otazo,K.L.）著，彭瑩瑩譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	企業(yè)簡(jiǎn)捷培訓(xùn)叢書
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)生活

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ISBN：	9787111204367	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁(yè)數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書所闡述的58條直擊要害的職業(yè)真諦并不一定要依次遵循，其中任意一條都可以單獨(dú)使用。每一條都是一堂生動(dòng)的培訓(xùn)課，講述了許多能幫你樹立自信、獲得商業(yè)成功的小技巧。迄今，我已經(jīng)花了20多年的時(shí)間在三大洲各種類型的組織中培訓(xùn)經(jīng)理主管人員，其中包括大型綜合性企業(yè)、媒體集團(tuán)、慈善機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織等。不管你身居何處、身兼何職，有些共同因素一直都是推動(dòng)你走向職業(yè)成功之路的要訣，其中一個(gè)主要因素就是必須主動(dòng)管理自己的職業(yè)。當(dāng)拿起本書的時(shí)候，你應(yīng)該已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)了。不管你處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，本書都將為你提供幫助。如果你是職場(chǎng)新人，它將向你介紹職業(yè)生活，并說(shuō)明組織是如何運(yùn)作的。如果你已經(jīng)“揚(yáng)帆起航”，正在為前進(jìn)的方向或期望的目標(biāo)感到困惑，它將幫助你找到適合你及你的能力的發(fā)展道路和組織環(huán)境。如果你已處于職業(yè)晉升階梯的高層，它將助你更上層樓。如果你正在十字路口徘徊，它將幫助你重新思考自己的職業(yè)定位。如果你的職業(yè)是為他人提供職業(yè)培訓(xùn)和建議，它也會(huì)在你即將面臨的關(guān)鍵問(wèn)題上提供清晰、簡(jiǎn)明和有用的信息。每一條5分鐘就能掌握的真諦都突出了一條商業(yè)真理，并說(shuō)明了它對(duì)職業(yè)的重要性。這些來(lái)自商業(yè)實(shí)踐的實(shí)用建議，將向你展示如何在職業(yè)生涯中運(yùn)用這些真諦。把本書作為你職業(yè)生涯的指路圖吧。不論處于哪個(gè)階段，你都可以使用這些技巧和真諦。本書還描述了可能會(huì)阻礙你的職業(yè)發(fā)展甚至讓你迷失方向的潛在危險(xiǎn)，它為你指出了一條通往成功的更快捷、更暢通的道路。

作者簡(jiǎn)介

　　凱倫·奧塔佐Karen L．Otazo作者擁有25年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為多家跨國(guó)公司的咨詢顧問(wèn)，曾與美國(guó)、中國(guó)、印度、印度尼西亞，新加坡和歐洲的眾多企業(yè)合作，為全球公司、合資企業(yè)和戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理提供培訓(xùn)，其客戶從投資銀行．咨詢公司，到非營(yíng)利組織和大型綜合性公司。她是組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)（Society for Organizational Learning）成員，曾主持波士頓大學(xué)圓桌會(huì)議（Boston Unive rsity Roundtable），為倫敦國(guó)際藝術(shù)節(jié)企業(yè)藝術(shù)論壇（Business Arts Forum of the London International Festival of Theatre）咨詢委員會(huì)成員。

圖書目錄

第一部分開始新工作
　1 全力以赴之前
　2 說(shuō)的越少，學(xué)到的越多
　3 要盡快適應(yīng)新環(huán)境
　4 全心全力地工作，但不要侵犯別人的領(lǐng)地
　5 獲得有效信息很重要：建立你的信息圈
　6 建立信任，遠(yuǎn)離麻煩
第二部分與領(lǐng)導(dǎo)共事
　7 尊敬領(lǐng)導(dǎo)
　8 領(lǐng)導(dǎo)的作用
第三部分與他人共事
　9 精明的經(jīng)理會(huì)儲(chǔ)蓄聲譽(yù)賬戶
　10 欣賞多元化可以讓別人更加欣賞你
　11 良好的傾聽(tīng)意味著調(diào)整頻率以接收說(shuō)話者的信息
　12 富有同情心的批評(píng)會(huì)發(fā)揮更好的作用
　13 準(zhǔn)時(shí)很重要：準(zhǔn)時(shí)召開和結(jié)束會(huì)議
　14 注意保密
第四部分營(yíng)建人際關(guān)系
　15 良好的人際關(guān)系就是享受談話
　16 人們很喜歡被征求意見(jiàn)
　17 你擁有比想像中更廣泛的人際關(guān)系
　18 共同點(diǎn)可以鞏固關(guān)系
　19 社交談話是潤(rùn)滑劑
第五部分完成任務(wù)
　20 最后成交的訣竊
　21 首先了解底線可以集中行動(dòng)
　22 克服工作障礙
　23 回報(bào)支持人員同樣重要
第六部分管理工作
　24 合理安排優(yōu)先順序：區(qū)分緊急性與重要性
　25 合理拒絕：重要的時(shí)間管理方法
　26 籬笆扎得牢，鄰居處得好：明確角色和責(zé)任
　27 合理的文件歸檔
　28 堅(jiān)守承諾：按期完成很重要
第七部分獲得他人理解
　29 媒介即信息：傳遞信息要符合聽(tīng)眾偏好
　30 人們通常都只記得開場(chǎng)白和結(jié)束語(yǔ)
　31 讓他人進(jìn)入正確的思維框架
　32 有些提問(wèn)實(shí)際上是要陳述本人的觀點(diǎn)：你要對(duì)此做好準(zhǔn)備
　33 會(huì)議或電話會(huì)議是給人留下印象的好機(jī)會(huì)
　34 電子郵件方便使用，但也易被濫用
第八部分應(yīng)付對(duì)手
　35 對(duì)任何事情都要適度：付出多少，得到多少
　36 做事要小心謹(jǐn)慎
　37 不要解釋，也不要抱怨
　38 成為積極的力量：意志消沉?xí)r要振作
　39 陽(yáng)光心態(tài)是最好的防護(hù)
第九部分留下良好印象
　40 考慮角色扮演：身份合適很重要
　41 發(fā)言合乎身份也很重要
　42 注意自己的言談舉止
　43 接手新工作和轉(zhuǎn)交舊工作同樣重要
　44 工作環(huán)境能夠反映出你的職業(yè)形象以及你所期望的職業(yè)形象
第十部分贏得關(guān)注
　45 每次演講都是展示自我的機(jī)會(huì)
　46 每個(gè)人都有自己的聲譽(yù)
　47 你的行為暗示了你在公司中的地位
　48 如果希望大家記住，就寫下來(lái)
第十一部分取得進(jìn)步
　49 證明你已經(jīng)為下一個(gè)職位做好準(zhǔn)備是你的工作
　50 感覺(jué)良好的因素可以鼓勵(lì)他人承擔(dān)責(zé)任
　51 好感度可以發(fā)揮杠桿作用
　52 工作也是比賽：值得勝出的比賽
　53 富有影響力的發(fā)言需要停頓和強(qiáng)調(diào)
第十二部分獲得晉升
　54 有效的職業(yè)規(guī)劃需要充分了解自己
　55 晉升意味著放棄原先的角色
　56 三思而后行
　57 警惕職業(yè)出軌
　58 改善工作的最佳時(shí)機(jī)
參考文獻(xiàn)
譯者后記