媒介人力資源管理

第一章 媒介人力資源管理概述
　第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
　第二節(jié) 媒介人力資源與媒介人力資源管理
　第三節(jié) 媒介人力資源管理的原則和內(nèi)容
　第四節(jié) 媒介人力資源管理的發(fā)展與要求
第二章 媒介工作分析
　第一節(jié) 媒介工作分析概述
　第二節(jié) 媒介工作分析方法
　第三節(jié) 工作說明書
第三章 媒介人力資源規(guī)劃
　第一節(jié) 媒介人力資源規(guī)劃概述
　第二節(jié) 媒介人力資源規(guī)劃的編制
　第三節(jié) 媒介人力資源預測
第四章 媒介人力資源招募和甄選
　第一節(jié) 媒介組織招募和甄選概述
　第二節(jié) 媒介人力資源招募途徑
　第三節(jié) 媒介人力資源甄選技術(shù)
　第四節(jié) 媒介人力資源招募與甄選發(fā)展趨勢
第五章 媒介組織培訓與管理
　第一節(jié) 媒介組織培訓概述
　第二節(jié) 媒介組織培訓過程
　第三節(jié) 建立傳媒學習型組織
第六章 媒介職業(yè)生涯管理
　第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)生涯
　第二節(jié) 媒介職業(yè)生涯管理的內(nèi)容
　第三節(jié) 媒介組織職業(yè)生涯管理的實施
第七章 媒介激勵管理
　第一節(jié) 媒介激勵概述
　第二節(jié) 激勵理論及其在媒介人力資源管理中的應用
　第三節(jié) 媒介人力資源激勵體系的設計
第八章 媒介績效考核
　第一節(jié) 媒介績效考核概述
　第二節(jié) 媒介績效考評的內(nèi)容與原則
　第三節(jié) 績效考核的方法與技術(shù)　
　第四節(jié) 建構(gòu)有效的媒介績效考核體系
第九章 媒介薪酬管理
　第一節(jié) 媒介企業(yè)薪酬管理的理論基礎
　第二節(jié) 媒介組織基本薪酬體系設計
　第三節(jié) 媒介企業(yè)酬薪制度的建立
第十章 媒介勞動關(guān)系管理
　第一節(jié) 勞動關(guān)系與勞動關(guān)系管理
　第二節(jié) 媒介組織勞動關(guān)系管理的內(nèi)容
　第三節(jié) 勞動爭議及其管理
參考文獻
后記