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李樹喜品評(píng)歷代用人方略

李樹喜品評(píng)歷代用人方略

定 價(jià):¥38.00

作 者: 李樹喜
出版社: 中央編譯出版社北京圖書發(fā)行部
叢編項(xiàng): 名家講堂
標(biāo) 簽: 用人方略

ISBN: 9787801098238 出版時(shí)間: 2007-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 312 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  遠(yuǎn)古至西周:草莽英雄走向歷史舞臺(tái);春秋:諸侯割據(jù)與人才爭奪;戰(zhàn)國:人才流動(dòng)與百家爭鳴;兩漢:盛衰興亡的人才教訓(xùn);三國魏晉:亂世群雄與天下紛爭;西晉至隋:門閥制度對(duì)人才的壓抑和科舉制的開始;唐王朝:社會(huì)興盛與人才繁榮;兩宋:文盛武衰與人才導(dǎo)向;元明:人才呼聲與人才封鎖;清朝:封建末世的人才消長;近代人才新潮。本書作者北京大學(xué)人才研究中心研究員、人事部人才研究院研究員李樹喜,為大家以通俗易懂的語言介紹上述內(nèi)容。這是歷史講堂。作者北京大學(xué)人才研究中心研究員、人事部人才研究院研究員李樹喜,以通俗的語言,生動(dòng)的故事情節(jié),講述歷代封建社會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)人的用人方略。

作者簡介

  李樹喜,河北省安平縣人,1969年畢業(yè)于北京大學(xué)歷史系。1983年后到光明日?qǐng)?bào)工作。歷任特派記者。機(jī)動(dòng)記者部主任,社會(huì)部主任、新聞研究部主任、光明日?qǐng)?bào)出版社社長兼總編輯。高級(jí)記者、編審,歷史學(xué)者。著有和出版?zhèn)€人專著、文集20種;包括《中國人才史稿》、《北風(fēng)烈》、《中國人才史》、《中國人才思想史》、《國史鏡鑒:用人篇》,彩圖版《用人通鑒》、《雙X檔案一北京人失蹤和阿波丸沉沒》、《關(guān)羽大傳》等。 北京大學(xué)人才研究中心研究員、兼職教授,人事部人才研究院研究員。北京聯(lián)大、河北大學(xué)新聞學(xué)院、北京現(xiàn)代管理學(xué)院教授。為知名學(xué)者。

圖書目錄

第一章 遠(yuǎn)古至西周:草莽英雄走向歷史舞臺(tái)
堯、舜、禹傳說與禪讓
商用伊尹滅夏桀
武丁托夢(mèng)用傅說
紂王害賢喪江山
西伯渭水訪呂尚
周公吐哺敬賢才
第二章 春秋:諸侯割據(jù)與人才爭奪
秦穆公“五張羊皮”換賢相
秦穆公自責(zé)用孟明
外舉不避仇內(nèi)舉不避親
齊桓公釋仇用管仲
庭燎之光燭照賢士
楚材為何被晉所用
墨子奔走鼓吹“尚賢”
第三章 戰(zhàn)國:人才流動(dòng)與百家爭鳴
魏文侯尊賢崛起
趙王篤信藺相如
雞鳴狗盜亦有所用
以賢薦賢人才成群
馮諼彈鋏報(bào)孟嘗
毛遂自薦脫穎出
謗書滿篋不疑樂羊
卞和獻(xiàn)玉,丟了雙腳
韓非“法、術(shù)、勢”的用人術(shù)
小甘羅自薦出奇謀
秦國的逐客風(fēng)波
秦用趙高二世而亡
春秋戰(zhàn)國時(shí)代的人才缺陷
第四章 兩漢:盛衰興亡的人才教訓(xùn)
項(xiàng)羽失人兵敗烏江
陳平:盜嫂受金何足疑
蕭何連夜追韓信
成也蕭何敗也蕭何
劉邦輕儒到尊儒
高歌《大風(fēng)》求猛士
劉邦無賴呂公嫁女
韓信:胯下之辱報(bào)之以德
敵將可赦仇者先封
賈誼才高憂郁而死
丞相職責(zé)抓大事
漢文帝納諫赦魏尚
漢文帝進(jìn)細(xì)柳營
出身僮仆的大將軍衛(wèi)青
東方朔:用之為虎不用為鼠
時(shí)光易逝用材勿老
朱買臣起由窮巷
漢武帝顧托得人
汲黯剛直武帝挨罵
漢武:漢之得人于茲為盛
因材換位兩縣皆治
王莽謙躬未篡時(shí)
寬待嚴(yán)光天下歸心
君可擇臣臣可擇君
指河為誓收朱鮪
漢光武帝不疑馮異
左雄周舉砥礪為賢
第五章 三國魏晉:亂世群雄與天下紛爭
三國之主各能用人
孫吳立足靠人才
孫權(quán)不疑諸葛瑾
孫權(quán)放火激張昭
解衣敬酒贊周泰
酒后言殺皆不得殺
三顧茅廬請(qǐng)諸葛
義氣相投籠絡(luò)人心
諸葛亮智者娶丑妻
用敵舊部穩(wěn)定局面
知人之道精心考察
賞罰嚴(yán)明不避遠(yuǎn)近
曹操三下求賢令
曹操能用度外之人
袁紹兵多將廣煙消云散
痛罵祖宗三代曹操寬恕陳琳
曹操論才讓楊修
兒子與人才誰重要
龐統(tǒng)大材被小用
曹操用人隨才任使
機(jī)警權(quán)變馭人之術(shù)
愛才害才前后矛盾
劉劭《人物志》品評(píng)人才
羊祜病危薦杜預(yù)
第六章 西晉至隋:門閥制度對(duì)人才的壓抑和科舉制的開始
九品中正壓制人才
門閥制度的黑暗
門伐壓抑人才
謝安舉侄當(dāng)重任
左思發(fā)奮洛陽紙貴
浪子回頭是人才
羲之袒腹招贅東床
兩家私怨不誤賢才
陳霸先多用敵將
第七章 唐王朝:社會(huì)興盛與人才繁榮
唐高祖“既往不咎”用李靖
開科取仕大批選賢
長孫皇后尊賢避親
貞觀之治有賴知人
太宗擇人唯才是與
太宗破格擢馬周
婁師德大度薦狄公
姚崇不因私去賢
裙帶之風(fēng)妨害用才
劉晏理財(cái)善用才
張嘉貞逢時(shí)得超擢
李泌通力護(hù)功臣
張籍詩薦朱慶余
韓愈惜才助賈島
世有伯樂然后有千里馬
縣令政績宣宗暗記
第八章 兩宋:文盛武衰與人才導(dǎo)向
宋太祖慧眼識(shí)齊賢
宋太祖袒護(hù)李漢超
趙普薦才百折不撓
郭進(jìn)不殺軍校
呂端大事不糊涂
王化基用人嚴(yán)而后任
范公用人愛憎分明
“朋黨”與薦賢
王安石論舉賢任能
畢士安力舉寇準(zhǔn)
程元鳳舉人無私
宗澤慧眼擢岳飛
秦檜當(dāng)權(quán)才子被黜
葉適論“養(yǎng)士”、“取仕”與“任官”
遼太祖不疑韓延徽
遼圣宗以人才為寶
金世宗取才于暴君之朝
第九章 元明:人才呼聲與人才封鎖
成吉思汗用人不計(jì)恩怨
元世祖用宋金兩國狀元
知人不易用人更難
十倍待士猶恐不至
元世祖用郭守敬治水
不論資歷用安童
不忽木讓賢舉完澤
劉基知人又自知
朱元璋老少參用
劉基著書論人才
張居正選才六原則
崇禎皇帝用人多疑
李自成用人不計(jì)前嫌
左公剛毅砥礪書生
第十章 清朝:封建末世的人才消長
努爾哈赤化敵為友
沈文奎論用人之道
康熙帝慧眼識(shí)施瑯
賢臣薦清官
康熙帝善用河臣
雍正帝用李衛(wèi)之長
魯亮儕義不代賢
雍正不計(jì)私怨用鄂爾泰
用人為本其余枝葉
林則徐的人才檔案庫
曾國藩用人挽狂瀾
第十一章 近代人才新潮
魏源:風(fēng)云變幻呼喚人才
太平天國的人才主張
戊戌變法中的人才呼聲
孫中山:人才觀念煥然一新
“兼容并包”蔡元培

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