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人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考點(diǎn)題庫精粹(中級(jí))

人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考點(diǎn)題庫精粹(中級(jí))

定 價(jià):¥29.00

作 者: 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書編委會(huì) 編寫
出版社: 化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(經(jīng)濟(jì)師)考試輔導(dǎo)用書
標(biāo) 簽: 理論教程

ISBN: 9787122002730 出版時(shí)間: 2007-05-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 160 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書由多位具有豐富考前輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的專家合力編寫而成。編者對(duì)近年來經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試題的分值分布做了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)、歸納和總結(jié),按章序分類歸集后以表格的形式再現(xiàn)本書,這會(huì)對(duì)考生真正把握考試的重點(diǎn)提供最直接的依據(jù)。本書主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排如下??荚嚸}要點(diǎn) 根據(jù)考試大綱的要求,對(duì)考試指定教材進(jìn)行重點(diǎn)內(nèi)容的圈定和非考內(nèi)容的刪除,將考試教材由厚變薄,避免考生在備考期間誤人歧途,為考生節(jié)約學(xué)習(xí)時(shí)間和提高學(xué)習(xí)效率提供保障??键c(diǎn)歷年考題:編者將近年來經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試題中所涉及同一考點(diǎn)的試題進(jìn)行歸集,以考點(diǎn)為單元進(jìn)行歸類整理,分析其哪些為每年必考、???、選擇考和不考的內(nèi)容,會(huì)以怎樣的題型出現(xiàn)在試題中。這部分內(nèi)容可以使考生對(duì)每一考點(diǎn)的考試內(nèi)容、命題規(guī)律和習(xí)題題型準(zhǔn)確把握,為考生尋求一條通往過關(guān)的捷徑??键c(diǎn)過關(guān)題庫:該部分內(nèi)容是本書的核心內(nèi)容。編者通過對(duì)考試大綱的把握、考試教材的掌握和歷年考題的分析、推敲、預(yù)測而編輯的,考生通過這些習(xí)題的練習(xí),會(huì)全面理解和掌握教材的重點(diǎn)內(nèi)容、牢固掌握考試涉及知識(shí),將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通,把一次過關(guān)的夢(mèng)想變本書的主要特點(diǎn)如下。指導(dǎo)性強(qiáng):本書習(xí)題是編者經(jīng)過潛心研究,精心策劃、重點(diǎn)篩選后編寫的。獨(dú)一無二:本書是目前所有經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書中唯一以考點(diǎn)為體系來編輯的。跟蹤服務(wù):本書編者為考生提供了專門的答疑郵箱(jsgc。yzgks@yaho.com.cn),隨時(shí)對(duì)考生在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的疑問給予答復(fù)。同時(shí),讀者還可查詢化學(xué)工業(yè)出版社網(wǎng)站W(wǎng)WW.cip.com.cn獲取最新的補(bǔ)充資料。

作者簡介

暫缺《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考點(diǎn)題庫精粹(中級(jí))》作者簡介

圖書目錄

2002~2006年《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專題分值統(tǒng)計(jì)
全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》(中級(jí))合格標(biāo)準(zhǔn)
第一章 組織行為學(xué)與組織文化
 考點(diǎn)1 領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)基礎(chǔ)
 考點(diǎn)2 需要與激勵(lì)
 考點(diǎn)3 組織設(shè)計(jì)與組織文化
第二章 人力資源管理
 考點(diǎn)1 人力資源管理概述
 考點(diǎn)2 雇傭關(guān)系的理論分析
 考點(diǎn)3 人力資源規(guī)劃
 考點(diǎn)4 工作分析
 考點(diǎn)5 人員招聘
 考點(diǎn)6 績效管理
 考點(diǎn)7 薪酬管理
 考點(diǎn)8 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
 考點(diǎn)9 員工關(guān)系管理
第三章 勞動(dòng)力市場
 考點(diǎn)1 勞動(dòng)力市場
 考點(diǎn)2 人力資本投資理論
 考點(diǎn)3 工資與激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析
第四章 勞動(dòng)保障與人事政策法規(guī)
 考點(diǎn)1 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
 考點(diǎn)2 勞動(dòng)力市場管理
 考點(diǎn)3 勞動(dòng)合同法律關(guān)系
 考點(diǎn)4 勞動(dòng)安全生產(chǎn)
 考點(diǎn)5 勞動(dòng)爭議處理制度
 考點(diǎn)6 勞動(dòng)保障執(zhí)法與監(jiān)督
 考點(diǎn)7 事業(yè)單位人事法規(guī)與政策
第五章 案例分析題

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