《人事測評技術（人力資源管理類）》分為基礎篇與實務篇，共八章內容。第一章闡述了人事測評的內涵和人事測評技術的演變歷史，概括介紹了各項人事測評技術手段。第二章主要講述了我國人事測評技術應用現狀和未來發(fā)展趨勢。第三章重點探討了人事測評各項技術原理。第四章探討了心理測驗技術及有典型意義的測評量表。第五章系統(tǒng)介紹了面試技術。第六章主要講述了情境模擬測試技術中的文件筐測驗、案例分析、無領導小組討論與即席演講的內涵、在實際操作過程中需要注意的問題及測評實施程序。第七章介紹了構建在情境模擬測評技術的基礎上，以測量評價被評價者的管理素質為核心的融合了多種測評技術的評價中心技術。第八章對其他人事測評技術作一簡介，重點講述了360度績效反饋。 本書的每一章都從學習目標開始，與此相呼應，又以本章小結的形式回顧其主要內容，再以提供復習思考題的方法，加深讀者對本章重點內容的理解。此外，在每一章的最后，還專門編入了應用案例，這為讀者尋求理論與實踐相結合提供了便利。
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