金融企業(yè)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)管理

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	陸陽(yáng)，莊新田著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787513613453	出版時(shí)間：	2012-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	216	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《金融企業(yè)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)管理》獨(dú)辟蹊徑，以全新的視角解析了金融危機(jī)的成因。在此背景下，作者全面分析了激勵(lì)理論在金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用，深入探索了政府救助及限薪等措施對(duì)金融企業(yè)收入的影響，系統(tǒng)研究了信用風(fēng)險(xiǎn)上升對(duì)金融企業(yè)收購(gòu)的金融資產(chǎn)收益率的影響等一系列問題。最后，本書為政策制定者提供了可供參考的實(shí)踐建議。

作者簡(jiǎn)介

　　陸陽(yáng)　管理學(xué)博士，現(xiàn)任教于東北大學(xué)現(xiàn)代金融研究所。曾先后就職于交通銀行票據(jù)貼現(xiàn)市場(chǎng)、美國(guó)聯(lián)邦房貸銀行，從事銀行間市場(chǎng)及批發(fā)銀行業(yè)務(wù)。目前主要從事金融契約與金融風(fēng)險(xiǎn)方面的研究。在《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》、《東北大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》、《東北大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇，主持翻譯《國(guó)際金融案例》。

圖書目錄

前言
第1章　激勵(lì)問題概述
　1.1　激勵(lì)問題的概念
　1.2　激勵(lì)問題的思想起源
　1.3　激勵(lì)問題與風(fēng)險(xiǎn)管理的聯(lián)系
第2章源于逆向選擇的激勵(lì)問題
　2.1 逆向選擇的概念
    2.1.1 逆向選擇的激勵(lì)模型
    2.1.2　租金問題
    2.1.3 模型求解
　2.2　混同契約與關(guān)閉策略
　2.3　斯彭斯一米爾利斯條件
　2.4　顯示原理
2.5 用信息租金表示的激勵(lì)模型
2.6　多種類型的代理人
第3章源于道德風(fēng)險(xiǎn)的激勵(lì)問題
　3.1　道德風(fēng)險(xiǎn)的概念
    3.1.1 道德風(fēng)險(xiǎn)的激勵(lì)模型，
    3.1.2　模型求解
　3.2　道德風(fēng)險(xiǎn)所面臨租金問題
第4章不可驗(yàn)證性和混合模型
　4.1　不可驗(yàn)證性
    4.1.1 事前無(wú)契約事后無(wú)談判的契約
    4.1.2 事前無(wú)契約事后談判的契約
    4.1.3 激勵(lì)相容契約
　4.2 納什實(shí)施
　4.3 混合模型
    4.3.1 發(fā)生在道德風(fēng)險(xiǎn)之前的逆向選擇
    4.3.2 存在道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問題的保險(xiǎn)契約
    4.3.3 發(fā)生在逆向選擇之前的道德風(fēng)險(xiǎn)
    4.3.4　發(fā)生在不可驗(yàn)證性之前的道德風(fēng)險(xiǎn)
　4.4　激勵(lì)模型的局限性
第5章金融企業(yè)的激勵(lì)問題
　5.1 金融企業(yè)的特殊性
　5.2　源于逆向選擇的金融企業(yè)激勵(lì)問題
    5.2.1 金融契約的一般激勵(lì)模型
    5.2.2 審核機(jī)制
    5.2.3 審核機(jī)制在金融契約中的應(yīng)用
    5.2.4 金融契約中終止合作的威脅
　5.3 源于道德風(fēng)險(xiǎn)的金融企業(yè)激勵(lì)問題
    5.3.1 效率工資
    5.3.2 分成制契約
    5.3.3 批發(fā)契約
    5.3.4借貸契約
第6章金融企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
　6.1 金融風(fēng)險(xiǎn)的概念
    6.1.1 金融風(fēng)險(xiǎn)的分類
    6.1.2　金融系統(tǒng)內(nèi)的道德風(fēng)險(xiǎn)
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第7章　金融企業(yè)的激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)管理問題
參考文獻(xiàn)