企業(yè)人才資源機(jī)制建設(shè)探索

第一章 人才資源管理機(jī)制的理論概述
　一、人才資源研究的現(xiàn)狀
　?。ㄒ唬┤瞬诺母拍?br />　?。ǘ﹪?guó)內(nèi)人才研究的現(xiàn)狀
　　（三）國(guó)外人才研究的主要理論
　二、人才資源管理機(jī)制的內(nèi)涵
　　（一）人才資源及人才資源管理
　?。ǘ┤瞬刨Y源管理機(jī)制的概念
　?。ㄈ┤瞬刨Y源管理機(jī)制建立的理論
　三、人才資源管理機(jī)制的構(gòu)成
　　（一）選、育、用、聚四大機(jī)制的內(nèi)容
　?。ǘ┻x、育、用、聚四大機(jī)制的關(guān)系
　四、企業(yè)建立人才資源管理機(jī)制的條件和思路
　　（一）建立人才資源管理機(jī)制的條件
　?。ǘ┙⑷瞬刨Y源管理機(jī)制的思路
　
第二章 選才機(jī)制
　一、選才機(jī)制理論概述
　?。ㄒ唬┻x才機(jī)制的內(nèi)涵
　?。ǘ┻x才機(jī)制的構(gòu)成要素
　二、企業(yè)選才機(jī)制建設(shè)實(shí)踐
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)選才機(jī)制建設(shè)的做法
　?。ǘ┢髽I(yè)選才機(jī)制建設(shè)存在的主要問題
　三、加強(qiáng)企業(yè)選才機(jī)制建設(shè)
　?。ㄒ唬┮钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的選才觀
　?。ǘ┙⒑屯晟谱R(shí)才、選才標(biāo)準(zhǔn)和選才方式
　?。ㄈ┻M(jìn)一步提高選拔經(jīng)營(yíng)管理人才的公信度和滿意度
　　（四）建立人才選拔任用責(zé)任追究機(jī)制
　
第三章 育才機(jī)制
　一、育才機(jī)制理論概述
　?。ㄒ唬┯艡C(jī)制內(nèi)涵
　?。ǘ┯艡C(jī)制的構(gòu)成要素
　二、企業(yè)育才機(jī)制建設(shè)實(shí)踐
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)育才機(jī)制建設(shè)的主要做法
　?。ǘ┢髽I(yè)育才機(jī)制建設(shè)存在的主要問題
　三、加強(qiáng)企業(yè)育才機(jī)制建設(shè)
　?。ㄒ唬淞F(xiàn)代育才理念
　?。ǘ┙Y(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)育才管理
　?。ㄈ┩晟撇季?，加強(qiáng)育才基礎(chǔ)建設(shè)
　?。ㄋ模┮?guī)范運(yùn)作，提高育才的針對(duì)性和實(shí)效性
　?。ㄎ澹╅_展職業(yè)生涯管理，提高人才開發(fā)科學(xué)化水平
　?。┎扇〈胧龠M(jìn)育才與選才、用才緊密結(jié)合
　
第四章 用才機(jī)制
　一、用才機(jī)制理論概述
　　（一）用才機(jī)制內(nèi)涵
　?。ǘ┯貌艡C(jī)制的構(gòu)成要素
　二、企業(yè)用才機(jī)制建設(shè)實(shí)踐
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)用才機(jī)制建設(shè)的主要做法
　?。ǘ┢髽I(yè)用才機(jī)制建設(shè)存在的主要問題
　……
第五章 聚才機(jī)制
第六章 經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)
第七章 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
第八章 技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)
第九章 國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍建設(shè)
附錄 構(gòu)建人才資源機(jī)制的工具和方法
參考文獻(xiàn)