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集團型企業(yè)勞動關(guān)系管理

集團型企業(yè)勞動關(guān)系管理

定 價:¥30.00

作 者: 陸敬波 主編
出版社: 中信出版社
叢編項:
標 簽: 人力資源/行政管理

ISBN: 9787508622026 出版時間: 2012-08-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 318 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  隨著我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)步推進,大批以資本為紐帶的集團型企業(yè)不斷涌現(xiàn),并普遍呈現(xiàn)跨區(qū)域的結(jié)構(gòu)模式,集團型企業(yè)已成為國民經(jīng)濟中一股重要的力量。但與集團型企業(yè)的重要性不相匹配的是,關(guān)于其勞動關(guān)系管理的法律規(guī)范和相關(guān)研究幾近空白?!都瘓F型企業(yè)勞動關(guān)系管理》以律師實際辦理案件的相關(guān)問題為基礎(chǔ),同時結(jié)合律師的思考與司法實踐的審判,注重理論與實務(wù)相結(jié)合,以解決問題為導向,以期幫助集團型企業(yè)進行跨區(qū)域的勞動關(guān)系管理及解決管理中出現(xiàn)的問題?!都瘓F型企業(yè)勞動關(guān)系管理》分為專題篇和工具篇兩大模塊:專題篇中包括“工時休假”、“薪酬管理”、“社會保險”、“無固定期限勞動合同”等14個專題;工具篇中包括“公積金”、“醫(yī)療期”、“加班工資計算”、“女職工保護”等10個實用法律索引附錄?!都瘓F型企業(yè)勞動關(guān)系管理》適合集團型企業(yè)高管、法務(wù)部主管、人力資源部主管等人士閱讀,同時適合勞動法學者、勞動法律師等作為研究參考。

作者簡介

  陸敬波江三角律師事務(wù)所首席合伙人、主任、執(zhí)業(yè)律師;專注于勞動法律的研究、培訓和律師實務(wù)10余年,曾出版《勞動合同法HR應(yīng)用指南》、《紛爭與和諧——勞動爭議的預(yù)防與處理》、《維權(quán)課堂一—勞動者維權(quán)實戰(zhàn)攻略》等專著,并為千余計的企業(yè)提供過專業(yè)的勞動法實務(wù)培訓,同時受聘擔任諸多大型外企、國企和民企的勞動法顧問?,F(xiàn)任中國勞動學會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)理事、上海市法學會勞動法研究會執(zhí)行副會長、民盟上海市法制委員會副主任、上海市勞動爭議仲裁委員會兼職(專家)仲裁員、上海市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會副主任、上海市總工會法律顧問、上海市浦東新區(qū)政府法律顧問、上海市工商聯(lián)(上海市商會)法律顧問、上海財經(jīng)大學兼職教授、碩士生導師、上海立信會計學院兼職教授等。

圖書目錄

專題篇
專題一 勞動關(guān)系確認
專題二 制定規(guī)章制度之若干問題
專題三 工時休假
專題四 薪酬管理
專題五 社會保險異地繳納及移轉(zhuǎn)
專題六 無固定期限勞動合同簽訂與管理
專題七 培訓
專題八 保密及競業(yè)限制
專題九 外國人流轉(zhuǎn)
專題十 企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)
專題十一 勞務(wù)派遣
專題十二 職代會與工會
專題十三 集體協(xié)商與集體合同
專題十四 爭議處理
工具篇
附錄一 產(chǎn)假
附錄二 公積金
附錄三 婚喪假
附錄四 加班工資計算基數(shù)
附錄五 勞動合同到期終止是否需要提前一個月通知
附錄六 社平工資
附錄七 醫(yī)療期
附錄八 醫(yī)療期待遇
附錄九 中夜班津貼
附錄十 最低工資

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