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管理培訓(xùn)袖珍館:自動自發(fā)(第2輯)

管理培訓(xùn)袖珍館:自動自發(fā)(第2輯)

定 價:¥15.00

作 者: 陳仲寧 著
出版社: 新世界出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 成功/勵志 工作素養(yǎng)/員工激勵 人在職場

ISBN: 9787510432910 出版時間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 189 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《管理培訓(xùn)袖珍館第2輯:自動自發(fā)》是一本管理培訓(xùn)書。面對人才濟濟的職場,我們怎樣才能在競爭中取得優(yōu)勢、獲得勝利呢?本書從八個章節(jié)入手,針對日常工作最常見的現(xiàn)象,圍繞公司、老板、員工與工作等命題編寫,通過豐富的理論和案例闡述,為讀者指引一個正確的方向。

作者簡介

暫缺《管理培訓(xùn)袖珍館:自動自發(fā)(第2輯)》作者簡介

圖書目錄

第一章 工作需要自動自發(fā)
1.胸有大策:千萬不要等待老板安排工作
2.為了自己勤奮工作
3.拒絕平庸:將一切都做到盡善盡美
4.你要比老板更積極主動
5.自動自發(fā):工作需要行動去落實
6.主動工作,養(yǎng)成好習(xí)慣
第二章 不要為自己找借口
1.工作面前沒有任何借口
2.尋找借口=拖延時間+逃避責(zé)任
3.解決問題勝過尋找借口
4.為錯誤找借口是一個壞習(xí)慣
5.盡心盡力去做好每件事
6.不找借口,只找方法
第三章 自覺自愿,才能自動自發(fā)
1.自覺自愿源于對工作的使命感
2.不是工作需要你,而是你需要工作
3.把個人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)之中
4.把公司當(dāng)成自己的家
5.真正做好每一份工作
6.熱忱是工作的靈魂
7.做自己思想的主宰
8.熱愛工作能創(chuàng)造奇跡
9.消除工作中的自卑感
第四章 主動勤奮:對工作最好的詮釋
1.勤奮工作,馬上行動
2.勤奮敬業(yè),發(fā)揮主動精神
3.能力比薪水更重要
4.不要輕視自己的工作
5.努力工作,終會有回報
6.多做一點工作,就是給自己加薪
第五章 主動執(zhí)行:用業(yè)績證明能力
1.不把困難推給別人:工作就是解決問題
2.不向老板倒苦水,只向老板交業(yè)績
3.主動溝通,讓業(yè)績瘋狂飆升
4.時間永遠不夠用:合理支配才能創(chuàng)造業(yè)績
5.空談不能創(chuàng)造業(yè)績,自覺執(zhí)行才能成就事業(yè)
第六章 主動敬業(yè):最卓越的工作態(tài)度
1.敬業(yè)不是命令,而是自覺工作的好習(xí)慣
2.主動為公司多做工作之外的事情
3.用行動踐行敬業(yè)的諾言
4.學(xué)會給自己布置工作
5.工作態(tài)度決定人生高度
6.忠于職守就是使命
7.敬業(yè)就要為公司創(chuàng)造利潤
第七章 主動學(xué)習(xí):成就卓越的人生
1.用欣賞的眼光和贊美的心態(tài)向老板學(xué)習(xí)
2.自覺學(xué)習(xí)的能力是員工競爭力的源泉
3.主動學(xué)習(xí),讓員工遇到問題時不再恐慌
4.努力學(xué)習(xí),比昨天進步一點點
5.用心發(fā)現(xiàn)周圍每一個人值得學(xué)習(xí)的地方
6.永不滿足已有的成績才是應(yīng)萬變之法
第八章 換種角度,像老板一樣主動工作
1.給自己當(dāng)老板:學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)自己
2.在老板的公司成就自己的事業(yè)
3.老板的任務(wù)不是壓迫,你的任務(wù)不是反抗
4.老板不在公司時,是考驗員工職業(yè)精神的時候
5.協(xié)助老板,與老板共事
6.成就事業(yè):以老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
7.站在老板的角度思考問題

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