人力資源管理

定　價：￥30.00

作　者：	王金華編
出版社：	暨南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中等職業(yè)教育項(xiàng)目化教學(xué)精品教材·財經(jīng)商貿(mào)類
標(biāo)　簽：	管理教材教輔人力資源管理中職中專

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ISBN：	9787566803528	出版時間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	226	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中等職業(yè)教育項(xiàng)目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》采用了模塊化的結(jié)構(gòu)形式，結(jié)合項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法，以若干具體任務(wù)為中心展開，脈絡(luò)清晰，重點(diǎn)突出；各模塊均設(shè)置了知識目標(biāo)和技能目標(biāo)，學(xué)習(xí)目的明確；各模塊的內(nèi)容形式多樣，有任務(wù)引導(dǎo)、案例引導(dǎo)、案例分析、知識鏈接、閱讀材料、小貼士、任務(wù)互動、練習(xí)、實(shí)訓(xùn)等。這些都使得全書特色鮮明、體例新穎?！吨械嚷殬I(yè)教育項(xiàng)目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》以理論夠用、注重技能培養(yǎng)為原則，側(cè)重人力資源技能和實(shí)操的訓(xùn)練；各模塊任務(wù)具體明確，貼近人力資源實(shí)務(wù)；書中選用了大量的案例和閱讀材料，且多為實(shí)際工作崗位中的典型案例，形象生動；任務(wù)互動、案例分析、實(shí)訓(xùn)在《中等職業(yè)教育項(xiàng)目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》占有較大的比重，多種實(shí)訓(xùn)手段的運(yùn)用，可以將學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練落到實(shí)處。本書主要針對中職學(xué)生和初學(xué)者進(jìn)行編寫，突出了對人力資源實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，沒有深奧難懂的理論，在內(nèi)容與難度的設(shè)計上能夠較好地滿足中職人力資源管理課程的需要。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

前言
模塊一人力資源管理概述
項(xiàng)目1 認(rèn)識人力資源
項(xiàng)目2 認(rèn)識人力資源管理
項(xiàng)目3 人力資源管理理論
實(shí)訓(xùn)
模塊二工作分析
項(xiàng)目1 認(rèn)識職位
項(xiàng)目2 認(rèn)識工作分析的含義和作用
項(xiàng)目3 工作分析的程序與方法
項(xiàng)目4 職位說明書
實(shí)訓(xùn)
模塊三員工招聘
項(xiàng)目1 員工招聘基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 招聘渠道
項(xiàng)目3 面試及評估
實(shí)訓(xùn)
模塊四員工培訓(xùn)
項(xiàng)目1 員工培訓(xùn)基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 員工培訓(xùn)需求分析
項(xiàng)目3 培訓(xùn)方案、形式及原則
項(xiàng)目4 培訓(xùn)的具體實(shí)施
項(xiàng)目5 培訓(xùn)評估與反饋
實(shí)訓(xùn)
模塊五員工激勵
項(xiàng)目1 人性假設(shè)理論及應(yīng)用
項(xiàng)目2 激勵理論
項(xiàng)目3 激勵的具體實(shí)施
實(shí)訓(xùn)
模塊六績效考核
項(xiàng)目1 績效考核基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 績效目標(biāo)的制定與績效考核實(shí)施
項(xiàng)目3 績效考核誤差與績效反饋
實(shí)訓(xùn)
模塊七員工工資
項(xiàng)目1 工資基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 工資的核算
項(xiàng)目3 個人所得稅的核算
實(shí)訓(xùn)
模塊八社會保險
項(xiàng)目1 社會保險基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 社會保險的參保
實(shí)訓(xùn)
模塊九員工福利
項(xiàng)目1 員工福利基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 員工福利設(shè)計
實(shí)訓(xùn)
模塊十勞動關(guān)系管理
項(xiàng)目1 勞動關(guān)系基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 勞動合同條款設(shè)計
項(xiàng)目3 勞動爭議及解決
實(shí)訓(xùn)
部分參考答案
參考文獻(xiàn)