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中小企業(yè)人力資源管理制度范本與表格大全

中小企業(yè)人力資源管理制度范本與表格大全

定 價:¥38.00

作 者: 匡五壽 編
出版社: 化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 管理 人力資源/行政管理 一般管理學(xué)

ISBN: 9787122155948 出版時間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 194 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《中小企業(yè)人力資源管理制度范本與表格大全》由匡五壽主編,本書主要闡述了中小企業(yè)人力資源管理制度、表格設(shè)計的依據(jù)和要求,以及如何設(shè)計與管理,但書中介紹的制度與表格范本又不是傳統(tǒng)的制度模板,而是根據(jù)企業(yè)實際需要,完全參照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系的要求來設(shè)計的操作文件,真正使得企業(yè)內(nèi)“事事有標(biāo)準(zhǔn),事事有依據(jù)”,標(biāo)準(zhǔn)就是制度化的管理,依據(jù)就是填制可追溯的表格記錄。《中小企業(yè)人力資源管理制度范本與表格大全》實用性強,可供制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、商業(yè)等中小企業(yè)的管理者、部門主管及有志于從事中小企業(yè)管理的人士學(xué)習(xí)參考。

作者簡介

  匡五壽,高級人民資源管理師、高級企業(yè)管理師,師范學(xué)院畢業(yè)。曾任職于涌力塑膠電子(深圳)有限公司、日塑集團(tuán)新日力有限公司、富士康科技集團(tuán)、雅蘭仕國際(香港)有限公司行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。20年的企業(yè)管理活動中,在人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、薪酬體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、大型活動組織策劃、管理成本控制、安全管理、辦公事務(wù)管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論見解,具備了一個職業(yè)經(jīng)理人所必須的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

圖書目錄

導(dǎo)讀 管理制度與表格的設(shè)計
一、管理制度的設(shè)計與管理
二、管理表格的設(shè)計與管理
第一章 人力資源管理體系與職責(zé)規(guī)范
第一節(jié) 人力資源管理體系
一、人力資源管理的含義
二、人力資源管理的目標(biāo)
三、人力資源管理的內(nèi)容
四、人力資源管理體系
第二節(jié) 人力資源部門的組建
一、人力資源部的職責(zé)
二、人力資源部與其他部門的關(guān)系
三、中小型企業(yè)人力資源部的組織架構(gòu)
第三節(jié) 人力資源崗位職責(zé)
一、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
二、人事助理崗位職責(zé)
三、人事專員崗位職責(zé)
四、招聘專員崗位職責(zé)
五、培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
六、培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
八、績效考核主管崗位職責(zé)
九、勞資福利主管崗位職責(zé)
十、薪酬分析師崗位職責(zé)
第二章 人力資源規(guī)劃管理制度與表格
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃管理制度
一、人力資源總體規(guī)劃辦法
二、員工職業(yè)發(fā)展管理辦法
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃應(yīng)用表格
一、公司員工年齡情況表
二、公司員工學(xué)歷情況表
三、公司員工職位分類情況表
四、專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計表
五、各部門職位及人數(shù)分布情況
六、離職人員信息匯總表
七、臨時工使用情況統(tǒng)計表
八、員工流入、流出情況表
九、銷售額與人員數(shù)量對照表
十、管理人才需求預(yù)測表
十一、管理人才配置需求預(yù)測表
十二、職能專業(yè)人才配置需求預(yù)測表
十三、業(yè)務(wù)專業(yè)人才配置需求預(yù)測表
十四、生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才配置需求預(yù)測表
十五、公司人才需求總量預(yù)測表
十六、公司人才能力需求表
十七、公司人才分布現(xiàn)狀
十八、現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表
十九、未來人力資源需求預(yù)測表
二十、未來人力資源流失預(yù)測表
二十一、整體人力資源需求預(yù)測表
二十二、員工技能清單
二十三、人力資源凈需求評估表
二十四、人力資源凈需求表(按類別)
二十五、員工職業(yè)生涯規(guī)劃表
二十六、員工能力開發(fā)需求表
第三章 員工聘用管理制度與表格
第一節(jié) 員工聘用管理制度
一、員工招聘管理辦法
二、新員工試用期管理辦法
三、員工轉(zhuǎn)正管理制度
第二節(jié) 員工聘用管理表格
一、人力資源需求申請表(增員)
二、人力資源需求申請表(補員)
三、人力資源需求申請更改單
四、部門年度人力需求計劃表
五、年度人力需求計劃報批表
六、招聘計劃
七、應(yīng)聘者電話溝通記錄表
八、招聘情況反饋分析表
九、面試通知書
十、錄用決定審批表
十一、背景調(diào)查電話交流記錄表
十二、入職審批表
十三、面試評價量表
十四、新員工報到手續(xù)表
十五、試用期第月份綜合評估表
十六、新員工轉(zhuǎn)正申請表
十七、試用員工考核表
十八、試用期員工轉(zhuǎn)正面談表
十九、試用期轉(zhuǎn)正通知書
二十、續(xù)聘人員匯總表
第四章 員工培訓(xùn)管理制度與表格
第一節(jié) 員工培訓(xùn)管理制度
一、員工培訓(xùn)管理制度
二、新員工入職培訓(xùn)制度
三、在職員工培訓(xùn)管理制度
四、多能工培訓(xùn)管理辦法
五、師帶徒管理制度
第二節(jié) 員工培訓(xùn)管理表格
一、年度培訓(xùn)計劃表
二、月度培訓(xùn)計劃表
三、培訓(xùn)申請表
四、培訓(xùn)通知單
五、培訓(xùn)師試講評估單
六、培訓(xùn)記錄表
七、新入職員工培訓(xùn)跟蹤表
八、新員工入職培訓(xùn)心得報告
九、多能工培訓(xùn)計劃表
十、多能工資格鑒定一覽表
十一、一專多能培訓(xùn)計劃檢查表
十二、"師帶徒"培訓(xùn)任務(wù)書
十三、師帶徒培訓(xùn)輔導(dǎo)計劃
十四、培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表(師傅)
十五、培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表(徒弟)
十六、師傅一對一輔導(dǎo)總結(jié)報告(師傅)
十七、一對一師帶徒專題培訓(xùn)徒弟考核表
十八、一對一師帶徒專題培訓(xùn)徒弟月學(xué)習(xí)報告
十九、一對一師帶徒專題培訓(xùn)徒弟總結(jié)報告
二十、員工操作培訓(xùn)申請表
二十一、學(xué)徒工(機(jī)臺長)鑒定考核申請表
二十二、師傅報酬發(fā)放通知單
第五章 員工異動管理制度與表格
第一節(jié) 員工異動管理制度
一、員工晉升管理辦法
二、崗位輪換管理制度
三、員工內(nèi)部調(diào)動管理辦法
四、員工辭職、辭退(開除)管理辦法
五、員工離職管理規(guī)定
第二節(jié) 員工異動管理表格
一、員工晉升申請表
二、晉升考核評估表
三、管理職務(wù)晉升推薦表
四、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(主管人員適用)
五、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(管理人員適用)
六、工作輪換申請表
七、崗位人員輪換登記表
八、員工工作輪換登記卡
九、員工調(diào)動審批表
十、內(nèi)部調(diào)整通知單
十一、調(diào)換工種申請表
十二、調(diào)換工種通知單
十三、內(nèi)部調(diào)動通知單
十四、員工離職申請單
十五、公司員工辭退、除名申請單
十六、員工離職手續(xù)辦理單
十七、員工離職、調(diào)崗工作交接清單
十八、離職移交清單
十九、離職員工溝通記錄
二十、員工離職面談表
二十一、員工辭退通知書
第六章 員工薪酬福利管理制度與表格
第一節(jié) 員工薪酬福利管理制度
一、員工薪酬管理制度
二、員工福利管理規(guī)定
第二節(jié) 員工薪酬福利管理表格
一、員工薪資登記表
二、員工工資表
三、生產(chǎn)計件工資明細(xì)表
四、計件工資每日報表
五、計件工資調(diào)整報告單
六、員工調(diào)薪申請表
七、薪資變動申請表
八、職務(wù)薪金調(diào)整申請表
九、薪金調(diào)整通知單
十、工資預(yù)算表
十一、員工撫恤申請表
十二、員工婚喪喜慶補貼申請表
十三、員工重大傷病補助申請表
十四、員工福利金申請表
十五、津貼申請單
十六、企業(yè)員工保險月報表
第七章 員工考勤管理制度與表格
第一節(jié) 員工考勤管理制度
一、員工考勤管理規(guī)定
二、員工假期管理規(guī)定
三、加班管理制度
四、出差人員管理制度
第二節(jié) 員工考勤管理表格
一、員工月度考勤記錄表
二、請假單
三、請假申請單
四、外勤、補休申請單
五、員工年假、補休記錄表
六、加班申請表
七、加班費申請單
八、出差審批單
九、出差旅費報銷清單
第八章 員工紀(jì)律與獎懲管理制度與表格
第一節(jié) 員工紀(jì)律與獎懲管理制度
一、員工日常行為規(guī)范
二、員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定
三、員工獎懲管理辦法
第二節(jié) 員工紀(jì)律與獎懲管理表格
一、員工獎懲建議申請表
二、員工獎懲月報表
三、員工獎勵建議書
四、員工違紀(jì)處罰單
五、獎懲通知單
六、紀(jì)律處分通知書
七、獎懲登記表
八、員工獎罰明細(xì)
第九章 績效管理制度與表格
第一節(jié) 績效管理制度
一、績效管理制度
二、經(jīng)營績效會議管理制度
三、員工工作計劃考核辦法
第二節(jié) 績效管理表格
一、績效計劃表
二、日常工作檢查記錄表
三、年部門績效考核表
四、員工工作業(yè)績評估表
五、員工行為評估表(季度評估用表)
六、員工工作能力評估表
七、員工工作態(tài)度評估表
八、員工績效評述表
九、客戶評價績效記錄表
十、績效面談記錄表
十一、員工績效考核面談記錄表
十二、績效評估溝通記錄表
十三、績效考核申訴表
十四、員工績效評估申訴表
十五、績效考核申訴處理記錄表
十六、績效改進(jìn)計劃表
十七、員工績效評估結(jié)果匯總表
十八、部門半年績效考評匯總表
十九、個人年度考核統(tǒng)計表
二十、部門年度考核統(tǒng)計表
二十一、績效考核結(jié)果處理表
第十章 勞動關(guān)系管理制度與表格
第一節(jié) 勞動關(guān)系管理制度
一、員工關(guān)系管理辦法
二、員工投訴管理辦法
三、員工溝通管理辦法
四、員工滿意度管理規(guī)定
第二節(jié) 勞動關(guān)系管理表格
一、勞動合同簽收單
二、員工勞動合同簽收備案表
三、勞動合同簽訂、變更登記表
四、員工解除、終止勞動合同審批表
五、簽訂勞動合同通知書
六、續(xù)訂勞動合同通知書
七、不簽訂無固定期限勞動合同確認(rèn)書
八、勞動合同變更協(xié)議書
九、解除勞動合同證明書
十、解除、終止勞動合同通知書
十一、終止(解除)勞動合同證明書
十二、勞動合同管理臺賬
十三、員工申訴書
十四、員工座談會月問題改善跟進(jìn)表
十五、總經(jīng)理意見箱月改善跟進(jìn)表
十六、員工意見箱月提報改善跟進(jìn)表
十七、員工滿意度調(diào)查問卷
第十一章 人事檔案管理制度與表格
第一節(jié) 人事檔案管理制度
一、人事檔案管理規(guī)定
二、員工檔案管理辦法
第二節(jié) 人事檔案管理表格
一、員工檔案清冊
二、公司員工檔案目錄
三、轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單
四、人事檔案交接單
五、人事檔案名冊
六、查、借閱人事檔案審批表
七、人事檔案查閱登記表
八、員工檔案銷毀申請審批單
九、員工檔案銷毀登記表
……

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