政府和市場(chǎng)的博弈：英國(guó)技能短缺問(wèn)題研究

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	王雁林
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787308114257	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	小16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	289	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高技能勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。然而許多國(guó)家的技能短缺問(wèn)題日益尖銳。柯恩（2002）指出“技能勞動(dòng)力的短缺是20世紀(jì)90年代以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的最具挑戰(zhàn)性的障礙……隨著市場(chǎng)和生產(chǎn)的全球化，技能短缺已成為全球性課題”。因此，對(duì)技能短缺問(wèn)題的研究具有迫切的現(xiàn)實(shí)意義。《政府和市場(chǎng)的博弈：英國(guó)技能短缺問(wèn)題研究》由王雁琳所著，《政府和市場(chǎng)的博弈：英國(guó)技能短缺問(wèn)題研究》以政府和市場(chǎng)的關(guān)系為視角，運(yùn)用跨學(xué)科的研究方法對(duì)英國(guó)的技能短缺問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)和全面的分析，研究結(jié)論對(duì)正確認(rèn)識(shí)我國(guó)“技工荒”問(wèn)題并制定相關(guān)政策有較重要的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　王雁琳，男，1972年生，浙江大學(xué)比較教育學(xué)博士。1997年到2000年就讀于杭州大學(xué)教育系，獲得比較教育學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后任教于杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院。2003年回到浙江大學(xué)，師從著名比較教育學(xué)家王承緒教授攻讀博士學(xué)位。主要從事職業(yè)教育和培訓(xùn)的比較研究，現(xiàn)主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“我國(guó)技工荒問(wèn)題及對(duì)策研究”、國(guó)家博士后基金項(xiàng)目“企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)投資激勵(lì)機(jī)制研究”等多項(xiàng)課題，并發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文多篇。

圖書(shū)目錄

第一章技能短缺問(wèn)題概述
第一節(jié) 技能短缺的內(nèi)涵
一、技能短缺的概念
二、技能短缺的類型
第二節(jié) 技能短缺的理論分析
一、完全市場(chǎng)下技能供求的均衡
二、不完全市場(chǎng)下的技能短缺問(wèn)題
第二章英國(guó)技能短缺狀況及影響
第一節(jié) 英國(guó)技能短缺的現(xiàn)狀
一、英國(guó)技能調(diào)查概述
二、英國(guó)技能短缺的現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 技能短缺的社會(huì)效應(yīng)
一、技能短缺和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
二、技能短缺和充分就業(yè)
第三章英國(guó)技能短缺的原因分析
第一節(jié) 技能短缺和技能供給
一、技能供給的理論分析
二、技能短缺和學(xué)校教育
三、技能供給和企業(yè)培訓(xùn)
第二節(jié) 技能短缺和技能需求
一、技術(shù)進(jìn)步和技能需求
二、企業(yè)的技能需求分析
三、個(gè)人的技能需求分析
第三節(jié) 技能供給和需求的失衡
一、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)變革和技能供求的錯(cuò)位
二、技能短缺和技能供求的匹配
第四章英國(guó)技能開(kāi)發(fā)政策分析
第一節(jié) 凱恩斯主義：自由放任模式的終結(jié)
一、“巴特勒法案”和失落的職業(yè)教育
二、《產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)法》和共識(shí)模式的初步確立
三、人力服務(wù)委員會(huì)和供給導(dǎo)向模式
第二節(jié) 撒切爾主義：技能供求的市場(chǎng)化
一、新職業(yè)主義和政府主導(dǎo)下的失業(yè)培訓(xùn)
二、從“合作”到“競(jìng)爭(zhēng)”：教育和培訓(xùn)的市場(chǎng)化
第三節(jié) 第三條道路和市場(chǎng)社會(huì)主義
一、社會(huì)合作模式：利益相關(guān)者的力量均衡
二、“責(zé)任分擔(dān)”機(jī)制和終身學(xué)習(xí)政策
三、積極的技能政策：社會(huì)投資國(guó)家模式
第五章技能短缺和政府、市場(chǎng)的平衡
第一節(jié) 英國(guó)技能短缺：市場(chǎng)失靈還是政府失靈
一、放任與干預(yù)：市場(chǎng)和政府的角色變遷
二、市場(chǎng)失靈還是政府失靈
第二節(jié) 政府和市場(chǎng)：從對(duì)立到互補(bǔ)
一、從供給驅(qū)動(dòng)到需求驅(qū)動(dòng)：教育培訓(xùn)制度的選擇
二、從競(jìng)爭(zhēng)到合作：利益相關(guān)者的關(guān)系
三、“責(zé)任分擔(dān)”：技能投資模式
參考文獻(xiàn)
索引