李笑等編著的《人力資源經理成功手冊》內容豐富而全面,共分五大篇目,即人力資源經理總論、人力資源經理管理技能、工作方法與技巧、適用法規(guī)與操作實務以及常用文案、制度與表格;內容系統(tǒng)科學,如人力資源經理職責任務、時間管理與自我管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、員工招聘與錄用、員工培訓與開發(fā)、員工績效與考評、員工薪酬與激勵管理、職業(yè)生涯管理、常用法律法規(guī)管理與操作、常用文案和制度的撰寫與表格的制作等。每一部分內容都力圖闡述全面、系統(tǒng)介紹,并結合最新理念和發(fā)展趨勢,有助于提高人力資源經理運用相關理論和方法分析解決實際問題的能力。