人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	（美）諾伊（Raymond A.Noe），（美）John R.Hollenbeck，（美）Barry Gerhart，等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	美國(guó)麥格勞·希爾教育出版公司工商管理最新教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302345398	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	492	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境、工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展，業(yè)績(jī)考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利和員工激勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理教科書(shū)的內(nèi)容。此外，《美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》還包括集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系和跨國(guó)人力資源管理等專題。全書(shū)內(nèi)容全面，書(shū)中配備的案例、網(wǎng)絡(luò)資源和練習(xí)題為讀者的學(xué)習(xí)提供了有力的支持和豐富的資料?！睹绹?guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》的作者隊(duì)伍是在學(xué)術(shù)研究方面很有建樹(shù)，同時(shí)在撰寫(xiě)教科書(shū)方面頗具經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者，因此本書(shū)較好地將人力資源管理的研究發(fā)現(xiàn)與實(shí)際人力資源管理工作有機(jī)地結(jié)合在一起。各章引用的研究類文獻(xiàn)及其出處為有志于開(kāi)展人力資源管理研究的讀者提供了一個(gè)有價(jià)值的線索和指引?！睹绹?guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》適用于大學(xué)管理學(xué)院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學(xué)習(xí)；對(duì)企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理人員也具有重要的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章管理人力資源
第1部分人力資源管理的環(huán)境
第2章人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
第4章工作分析與工作設(shè)計(jì)
第2部分人力資源的獲取與準(zhǔn)備
第5章人力資源規(guī)劃與招聘
第6章員工錄用與崗位分派
第7章員工培訓(xùn)
第3部分業(yè)績(jī)考核與員工發(fā)展
第8章員工業(yè)績(jī)管理
第9章關(guān)注員工未來(lái)的發(fā)展
第10章員工的離職與留任
第4部分人力資源的報(bào)償
第11章建立報(bào)酬體系
第12章獎(jiǎng)勵(lì)員工的貢獻(xiàn)
第13章員工福利
第5部分其他人力資源管理議題
第14章集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系
第15章跨國(guó)人力資源管理
第16章創(chuàng)建和保持高績(jī)效的組織
詞匯表