頂級評級法速查手冊：如何招聘、培訓(xùn)及留住A類員工（第3版）

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	（美）布拉德福 D.斯馬特（Bradford D.Sma）著馬曉婧，何曉虹譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工具書管理

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ISBN：	9787111449546	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	312	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《頂級評級法速查手冊：如何招聘、培訓(xùn)及留住A類員工（第3版）》充分解釋了為什么所有這12個(gè)步驟對于更好的招聘都很重要，并詳細(xì)說明了怎樣落實(shí)它們。

作者簡介

　　布拉德福德 D. 斯馬特 Bradford D. Smart 布拉德福德是世界上招聘領(lǐng)域一流的專家，他已經(jīng)幫助上百家公司將招聘成功率提高了兩倍、三倍甚至四倍。他的客戶從像通用電氣和霍尼韋爾這樣的巨頭，到每個(gè)領(lǐng)域可以想象的小企業(yè)，再到像美國心臟病協(xié)會這樣的非營利組織。數(shù)不清的讀者已經(jīng)應(yīng)用了頂級評級法課程和工具。布拉德福德現(xiàn)擔(dān)任 Smart & Associates公司的總裁，這家由專業(yè)人士組成的公司，主要業(yè)務(wù)是評估高層職位的候選人并培養(yǎng)管理者施行頂級評級法。作為一位知名的行業(yè)心理學(xué)家和顧問，他幫助上百家公司做人才輔導(dǎo)。

圖書目錄

獻(xiàn)詞
導(dǎo)言頂級評級法可以幫你的公司更成功
第1章頂級評級法基礎(chǔ)
第2章一切關(guān)乎A類員工
第3章頂級評級法的12個(gè)步驟保證招聘90%的高績效員工
步驟1：衡量成功招聘和提拔人才的基線，并評估因錯(cuò)誤招聘產(chǎn)生的成本
步驟2：制作一個(gè)崗位計(jì)分卡（而不是一個(gè)含糊的工作描述）
步驟3：從你的人際網(wǎng)絡(luò)中招聘
步驟4：通過頂級評級職業(yè)生涯履歷表和頂級評級快照篩選應(yīng)聘者
步驟5：進(jìn)行電話篩選面試
步驟6：進(jìn)行能力面試
步驟7：進(jìn)行聯(lián)合頂級評級面試
步驟8：面試官互相反饋
步驟9：起草執(zhí)行摘要
步驟10：做背景調(diào)查
步驟11：指導(dǎo)你剛雇用的A類員工
步驟12：年度評估頂級評級法的成功
第4章高級面試技巧
第5章頂級評級法的創(chuàng)新：案例研究
第6章頂級評級法的藝術(shù)
結(jié)束語
附錄A 崗位計(jì)分卡范例
附錄B 頂級評級快照
附錄C 頂級評級招聘愿景
附錄D 誤聘成本計(jì)算表
附錄E 初學(xué)者頂級評級面試指南
附錄F 簡短的案例分析
附錄G 執(zhí)行摘要和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃范例
附錄H 頂級評級資源
譯者后記一
譯者后記二