人力資本價值提升對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的作用機理研究

第1章  緒論
1．1問題的提出
1．1．1理論背景
1．1．2現(xiàn)實背景
1．2理論基礎與研究思路及方法
1．2．1理論基礎
1．2．2研究思路
1．2．3研究方法
1．3研究內(nèi)容與結構
1．3．1研究內(nèi)容
1．3．2內(nèi)容結構
第2章  人力資本價值提升和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變研究文獻綜述
2．1理論界定
2．1．1人力資本的概念及其特征
2．1．2人力資本價值的內(nèi)涵
2．1．3經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟增長的概念及其關系
2．1．4經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟增長方式的內(nèi)涵及其關系
2．1．5經(jīng)濟發(fā)展方式轉變與經(jīng)濟增長方式轉變的關系
2．2人力資本價值提升和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變研究文獻綜述
2．2．1國外研究綜述
2．2．2國內(nèi)研究綜述
2．3本章小結
第3章  人力資本價值提升對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變作用的理論分析
3．1Ah資本價值提升和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的內(nèi)涵
3．1．1人力資本價值提升的內(nèi)涵、表現(xiàn)及特征
3．1．2經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的內(nèi)涵及基本要求
3．2人力資本價值提升對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的作用機理
3．2．1倍加機理
3．2．2能動機理
3．2．3替代機理
3．2．4資源整合機理
3．2．5擴張機理
3．3人力資本價值提升對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的作用關系
3．3．1人力資本價值提升是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的內(nèi)在要求
3．3．2人力資本價值提升是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的根本動力和源泉
3．3．3人力資本價值提升是增強國際競爭力的重要保證
3．4人力資本價值提升對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的作用方式
3．4．1人力資本價值提升促進技術進步提高自主創(chuàng)新能力
3．4．2人力資本價值提升推動經(jīng)濟結構調(diào)整優(yōu)化
3．4．3人力資本價值提升促進資源的高效配置節(jié)省交易費用
3．4．4人力資本價值提升為社會經(jīng)濟發(fā)展提供智能資源和精神支撐
3．4．5人力資本價值提升推動兩型社會建設促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展
3．5本章小結
第4章  我國人力資本價值提升過程的測評
4．1測評的指標體系和指數(shù)模型的構建
4．1．1構建指標體系和指數(shù)模型的必要性
4．1．2計量方法
4．1．3構建測評指標指數(shù)的基本程序
4．1．4指標選取的原則
4．1．5測評的指標維度及指標體系框架
4．1．6測評的指數(shù)模型
4．2我國人力資本價值提升過程的測評
4·2·1近17年我國人力資本價值提升過程的描述性統(tǒng)計
4．2．2我國人力資本價值提升過程測評指標因子分析
4．2．3我國人力資本價值提升過程的評價
4．3影響我國人力資本價值提升的因素分析
4．3．1人力資本價值提升的投資和經(jīng)營理念制約
4．3．2人力資本價值提升的制度制約
4．3．3人力資本價值提升的資金制約
4．3．4人力資本價值提升的技術方法制約
4．4本章小結
……
第5章  我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉變進程測評
第6章  人力資源價值提升對經(jīng)濟發(fā)展方式轉變作用的實證分析
第7章  依靠人力資本價值提升加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的案例分析
第8章  提升人力資本價值加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變對策
第9章  研究結論與展望
參考文獻
后記