薪酬管理項(xiàng)目化教程

項(xiàng)目一  薪酬管理入門
項(xiàng)目提出
項(xiàng)目分析
知識(shí)鏈接
一、薪酬概述
二、薪酬管理基本問題
三、薪酬管理相關(guān)法律
四、人工成本核算
項(xiàng)目實(shí)施
任務(wù)一  工資集體協(xié)商準(zhǔn)備工作
任務(wù)二  企業(yè)工資集體協(xié)商模擬談判
拓展提高
項(xiàng)目二  崗位評(píng)價(jià)
項(xiàng)目提出
項(xiàng)目分析
知識(shí)鏈接：
一、崗位評(píng)價(jià)概述
二、崗位評(píng)價(jià)方法
三、崗位評(píng)價(jià)流程
四、海氏崗位評(píng)價(jià)法
項(xiàng)目實(shí)施
任務(wù)一  海氏崗位評(píng)價(jià)法的應(yīng)用
任務(wù)二  制作崗位等級(jí)表
拓展提高
項(xiàng)目三  薪酬調(diào)查
項(xiàng)目提出
項(xiàng)目分析
知識(shí)鏈接
一、薪酬調(diào)查概述
二、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的程序
三、員工薪酬滿意度調(diào)查
項(xiàng)目實(shí)彬
任務(wù)一  專業(yè)畢業(yè)生薪酬情況調(diào)查
任務(wù)二  員工薪酬滿意度調(diào)查
拓展提高
項(xiàng)目四  薪酬設(shè)計(jì)
項(xiàng)目提出
項(xiàng)目分析
知識(shí)鏈接
一、基本薪酬模式
二、崗位工資制
三、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
四、不同類別崗位的薪酬設(shè)彬
五、企業(yè)薪酬整體設(shè)計(jì)解析
項(xiàng)目實(shí)影
任務(wù)一  薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
任務(wù)二  創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)
拓展提高
項(xiàng)目五  福利管理
項(xiàng)目提出
項(xiàng)目分析
知識(shí)鏈接
一、員工福利概述
二、員工福利管理簡(jiǎn)述
三、員工福利設(shè)置的影響因素
四、員工福利形式
項(xiàng)目實(shí)施
任務(wù)一  制訂福利方案的準(zhǔn)備工作
任務(wù)二  制訂員工福利方案
拓展提高
項(xiàng)目六  薪酬計(jì)算與調(diào)整
項(xiàng)目提出
項(xiàng)目分析
知識(shí)鏈接
一、薪酬計(jì)算
二、薪酬體系調(diào)整
三、薪酬調(diào)整的步驟
四、薪酬溝通
項(xiàng)目實(shí)施
任務(wù)一  制訂薪酬調(diào)整方案
任務(wù)二  加薪談判
拓展提高
主要參考文獻(xiàn)