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方向的力量

方向的力量

定 價:¥38.00

作 者: 陳思煒 著
出版社: 上海大學出版社
叢編項:
標 簽: 管理 人力資源管理

ISBN: 9787567113312 出版時間: 2014-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 216 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《方向的力量:商科職業(yè)規(guī)劃》,本書稿是為金融、財務(wù)、會計、市場營銷、咨詢、供應(yīng)鏈、物流、酒店管理、人力資源管理、行政管理等專業(yè)商科學生而作的職業(yè)規(guī)劃,其內(nèi)容涵蓋行業(yè)的現(xiàn)狀與前景、業(yè)內(nèi)企業(yè)與機構(gòu)及其各部門各職位、入門條件、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展渠道、職場競爭力提升建議等。

作者簡介

  陳思煒,畢業(yè)于美國約翰霍普金斯大學,經(jīng)濟學學士、金融學碩士、職業(yè)規(guī)劃師,現(xiàn)任博智教育留學部華東區(qū)負責人。曾在迪拜主權(quán)財富基金—迪拜世界資本(Dubai World Capital)、瑞士聯(lián)合銀行(United Bank of Switzerland—Investment Banking)、原深圳發(fā)展銀行總行-汽車供應(yīng)鏈金融中心、荷蘭國際集團(International Netherlands Group)工作多年.在教育界,自2011年起擔任托福、雅思等考試培訓師至今;在赴美留學的2年中,結(jié)合行業(yè)實踐經(jīng)驗與針對各領(lǐng)域業(yè)內(nèi)中高層人士的訪談及調(diào)研,創(chuàng)辦了公益的“陳老師職業(yè)規(guī)劃私塾”,2年多來一直通過該平臺致力于幫助迷茫的學生找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,也曾成功幫助上百名想要通過留學提升就業(yè)競爭力的學生圓夢海外名校。

圖書目錄

序言
第一章 商科學生的職業(yè)規(guī)劃
一、大學生整體就業(yè)現(xiàn)狀
(一)畢業(yè)生與勞動力市場供需錯位
(二)高校學科設(shè)置缺乏特色
(三)大學生自身定位失衡
二、商科學生的就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃
(一)致大學一、二年級的讀者
(二)致大學三、四年級的讀者
(三)致已在職工作的讀者
第二章 人生規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃
一、由內(nèi)而外之:世界觀、人生觀與價值觀
(一)世界觀
(二)人生觀
(三)價值觀
二、由內(nèi)而外之:性格、興趣與能力
(一)性格
(二)興趣
(三)能力
三、由外向內(nèi)(由未來推現(xiàn)在)
第三章 商科專業(yè)對應(yīng)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃
一、金融行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃
(一)火爆的金融行業(yè)——正視現(xiàn)實、擺正心態(tài)
1.社會地位
2.就業(yè)優(yōu)勢
(二)按金融機構(gòu)及其主營業(yè)務(wù)分類
1.銀行
2.投資
3.保險
(三)按技能要求分類(基本面、技術(shù)面、量化類、財會類)
(四)金融行業(yè)未來發(fā)展趨勢預覽
1.為何要判斷行業(yè)趨勢
2.金融行業(yè)未來幾年的發(fā)展趨勢展望
(五)金融行業(yè)職業(yè)發(fā)展路線與待遇情況分析
(六)如何提高自身在金融行業(yè)的競爭力
1.獲得相關(guān)技能類證書
2.進階高等教育與深造
二、會計與財務(wù)管理——職業(yè)規(guī)劃
(一)會計行業(yè)——社會生產(chǎn)活動的保障
1.分清“會計”與“財務(wù)”
2.什么樣的人適合做財會工作
3.財務(wù)會計行業(yè)剖析
(二)財會領(lǐng)域未來發(fā)展趨勢展望
(三)財會行業(yè)職業(yè)發(fā)展路線與待遇情況分析
1.財務(wù)會計類人才的基本發(fā)展路線
2.四大會計師事務(wù)所專題
(四)如何增強自身在財會領(lǐng)域的競爭力
1.參加從業(yè)證、資格證類考試
2.參加相關(guān)社會實踐
3.進階高等教育深造
三、市場營銷——職業(yè)規(guī)劃
(一)市場營銷——營還是銷?
1.銷一Sales
2.營一Marketing
(二)“營”(Marketing)領(lǐng)域剖析
1.按職能與分工劃分的市場營銷
2.市場營銷中最具代表性的行業(yè)解析
(三)市場營銷領(lǐng)域未來發(fā)展趨勢展望
(四)市場營銷領(lǐng)域職業(yè)發(fā)展路線與待遇情況分析
(五)如何提高自身在市場營銷領(lǐng)域的競爭力
1.定位
2.飽覽群書與經(jīng)典案例
3.繼續(xù)深造
四、咨詢——職業(yè)規(guī)劃
(一)此“咨詢”非彼“咨詢”
(二)管理咨詢與戰(zhàn)略咨詢
1.主流管理咨詢的運作結(jié)構(gòu)
2.戰(zhàn)略咨詢服務(wù)流程分步解析
3.管理咨詢公司的其他業(yè)務(wù)
(三)管理咨詢領(lǐng)域未來發(fā)展趨勢展望
(四)管理咨詢職業(yè)發(fā)展路線與待遇情況分析
1.外資管理咨詢
2.內(nèi)資管理咨詢
(五)如何成為一名有競爭力的管理咨詢工作求職者
五、供應(yīng)鏈管理——職業(yè)規(guī)劃
(一)物流管理與供應(yīng)鏈管理的異同
1.國際上的三種看法
2.國內(nèi)的區(qū)分方式
(二)供應(yīng)鏈管理類工作解析
1.供應(yīng)鏈管理主要涉及行業(yè)與領(lǐng)域分析
2.供應(yīng)鏈管理上下游結(jié)構(gòu)脈絡(luò)與職能分配
(三)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域職業(yè)發(fā)展路線與待遇情況分析
1.發(fā)展路線分析
2.薪資待遇水準參考
六、人力資源管理與行政管理——職業(yè)規(guī)劃
(一)人力資源管理的重要性
(二)人力資源管理構(gòu)架與系統(tǒng)
1.企業(yè)HR管理定位
2.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
(三)人力資源管理實際工作內(nèi)容解析
(四)人力資源管理職業(yè)發(fā)展與待遇分析
1.職業(yè)發(fā)展路線分析
2.薪資待遇水準參考
(五)行政管理
七、酒店管理一職業(yè)規(guī)劃
(一)酒店管理的發(fā)展現(xiàn)狀
(二)酒店組織結(jié)構(gòu)分析
(三)酒店管理四大方向
(四)酒店管理職業(yè)發(fā)展路線與待遇情況分析
(五)如何提高自身在酒店管理領(lǐng)域的競爭力
第四章 進階高等教育——職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路
一、國內(nèi)深造VS海外深造
(一)國內(nèi)碩士研究生進修
(二)國外碩士研究生進修
二、到底是否有必要留學
三、留學生畢業(yè)后的就業(yè)率如何
第五章 留洋后我們要面臨怎樣的職業(yè)發(fā)展選擇
一、海外商科留學生應(yīng)該如何合理安排學習與生沼
二、回國工作VS短期留洋VS長期定居
第六章 “專才”還是“全才”
一、不得不提的中國式邏輯思維誤區(qū)
(一)概念混淆
(二)極端的二元思維與錯誤推理
二、專才與全才的結(jié)合體&王道的先專后全模式
三、“專才”如何成為“全才”
后續(xù)
對于書中內(nèi)容的解釋與澄清
特別鳴謝

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