公共部門人力資源管理實驗實訓(xùn)教程

定　價：￥38.00

作　者：	胡曉東著；胡曉東譯
出版社：	華中科技大學(xué)出版社
叢編項：	全國普通高等院校公共管理類專業(yè)核心課程實驗實訓(xùn)系列精品教程
標　簽：	教材經(jīng)濟管理類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787568001601	出版時間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	300	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書作為我國公共管理類第一本人力資源管理實驗實訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和教師的授課特點，在此基礎(chǔ)上編寫而成。其中的實驗實訓(xùn)資料全部來源于編者在日常公共部門的管理咨詢案例，并濃縮了我國公共部門人力資源管理學(xué)界和實踐部門的意見和建議。本書內(nèi)容包括了公共部門人力資源管理的選、用、育、留等各個模塊，并對每個實驗實訓(xùn)模塊進行了實驗技術(shù)、實驗設(shè)計、實驗材料、實驗報告和參考答案的編排，使學(xué)習(xí)的學(xué)生和授課的教師不僅能根據(jù)實驗材料來進行實驗實訓(xùn)，還可以使教師對每一個模塊內(nèi)容進行實驗實訓(xùn)的教學(xué)與指導(dǎo)。因此，本書著重培養(yǎng)我國公共管理專業(yè)的應(yīng)用型人才，并提高公共管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力，貼近公共部門人力資源管理的實際。

作者簡介

　　胡曉東中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授，國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試與測評中心特約研究員，中國首位公共部門人力資源管理博士，中國人民大學(xué)與美國波特蘭州立大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士。我國政府、企事業(yè)單位組織管理與人力資源管理咨詢與評估專家，主持參與國家、省部級項目，承擔橫向課題涉及政府、醫(yī)藥、教育、電力、電信、保險、建筑、制造、投資、電子等多種行業(yè)。在《中國行政管理》、《中國人力資源開發(fā)》、《理論學(xué)刊》、《中國人才》等多家刊物發(fā)表論文70余篇。編著有《行政管理學(xué)》、《公共服務(wù)職業(yè)道德與技術(shù)方法》、《美國聯(lián)邦政府公務(wù)員績效管理體系研究》、《公共部門人力資源管理實驗實訓(xùn)教程》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等教材與專著。

圖書目錄

目錄Contents
第一模塊公共部門組織結(jié)構(gòu)圖設(shè)計實驗/1
第一節(jié)實驗技術(shù)/1
第二節(jié)實驗設(shè)計/20
第三節(jié)實驗材料/21
第四節(jié)實驗報告/23
第五節(jié)實驗答案/25第二模塊公共部門職位說明書編寫實驗/26
第一節(jié)實驗技術(shù)/26
第二節(jié)實驗設(shè)計/42
第三節(jié)實驗材料/43
第四節(jié)實驗報告/47
第五節(jié)實驗答案/49第三模塊公務(wù)員錄用實驗——錄用計劃編制/52
第一節(jié)實驗技術(shù)/59
第二節(jié)實驗設(shè)計/62
第三節(jié)實驗材料/63
第四節(jié)實驗報告/71
第五節(jié)實驗答案/73第四模塊公務(wù)員錄用實驗——結(jié)構(gòu)化面試試題編制/77
第一節(jié)實驗技術(shù)/82
第二節(jié)實驗設(shè)計/83
第三節(jié)實驗材料/84
第四節(jié)實驗報告/87
第五節(jié)實驗答案/89第五模塊公務(wù)員錄用實驗——結(jié)構(gòu)化面試評分表設(shè)計/91
第一節(jié)實驗技術(shù)/91
第二節(jié)實驗設(shè)計/100
第三節(jié)實驗材料/101
第四節(jié)實驗報告/103
第五節(jié)實驗答案/105第六模塊公務(wù)員錄用實驗——結(jié)構(gòu)化面試考場布置/106
第一節(jié)實驗技術(shù)/106
第二節(jié)實驗設(shè)計/112
第三節(jié)實驗材料/113
第四節(jié)實驗報告/115
第五節(jié)實驗答案/117第七模塊公務(wù)員錄用實驗——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計/119
第一節(jié)實驗技術(shù)/119
第二節(jié)實驗設(shè)計/122
第三節(jié)實驗材料/123
第四節(jié)實驗報告/125
第五節(jié)實驗答案/127第八模塊公務(wù)員培訓(xùn)管理實驗——滿意度調(diào)查表設(shè)計/129
第一節(jié)實驗技術(shù)/137
第二節(jié)實驗設(shè)計/146
第三節(jié)實驗材料/147
第四節(jié)實驗報告/149
第五節(jié)實驗答案/151目錄第九模塊政府績效考核方法實驗——工作任務(wù)單考核法/154
第一節(jié)實驗技術(shù)/154
第二節(jié)實驗設(shè)計/160
第三節(jié)實驗材料/161
第四節(jié)實驗報告/165
第五節(jié)實驗答案/167第十模塊公務(wù)員績效考核方法實驗——績效指標提煉技術(shù)/168
第一節(jié)實驗技術(shù)/169
第二節(jié)實驗設(shè)計/171
第三節(jié)實驗材料/172
第四節(jié)實驗報告/185
第五節(jié)實驗答案/187第十一模塊公務(wù)員績效考核方法實驗——量表等級評價法/188
第一節(jié)實驗技術(shù)/188
第二節(jié)實驗設(shè)計/190
第三節(jié)實驗材料/191
第四節(jié)實驗報告/193
第五節(jié)實驗答案/195第十二模塊公共部門績效考核方法實驗——目標考核法/196
第一節(jié)實驗技術(shù)/196
第二節(jié)實驗設(shè)計/197
第三節(jié)實驗材料/198
第四節(jié)實驗報告/211
第五節(jié)實驗答案/213第十三模塊公共部門員工能力素質(zhì)測評實驗/231
第一節(jié)實驗技術(shù)/231
第二節(jié)實驗設(shè)計/238
第三節(jié)實驗材料/239
第四節(jié)實驗報告/241
第五節(jié)實驗答案/243第十四模塊公務(wù)員薪酬管理實驗——崗位評價技術(shù)/249
第一節(jié)實驗技術(shù)/249
第二節(jié)實驗設(shè)計/257
第三節(jié)實驗材料/258
第四節(jié)實驗報告/263
第五節(jié)實驗答案/265第十五模塊公務(wù)員職業(yè)生涯管理實驗——職位級別對應(yīng)表設(shè)計/266
第一節(jié)實驗技術(shù)/266
第二節(jié)實驗設(shè)計/270
第三節(jié)實驗材料/271
第四節(jié)實驗報告/273
第五節(jié)實驗答案/275附錄教學(xué)大綱/276參考資料/282后記/283