定 價:¥49.00
作 者: | 王瑞永 著 |
出版社: | 人民郵電出版社 |
叢編項: | |
標 簽: | 管理 人力資源/行政管理 一般管理學 |
ISBN: | 9787115388957 | 出版時間: | 2015-05-01 | 包裝: | 平裝 |
開本: | 16開 | 頁數: | 241 | 字數: |
人力資源管理的重要性不言而喻。一個企業(yè)要想生存、發(fā)展、壯大,必須重視人力資源,通過各項制度來吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才,以提升企業(yè)的核心競爭力,保證企業(yè)適應激烈的市場競爭。
《最實用的234個人力資源管理制度與表單》圍繞企業(yè)常見的人力資源管理制度與表單,從“制度落地”和“高效執(zhí)行”兩大維度構建企業(yè)人力資源規(guī)范化管理制度體系,內容包括工作分析與組織設計管理、人力資源規(guī)劃與計劃管理、招聘管理、面試與錄用管理、人才測評與職業(yè)規(guī)劃管理、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)管理、勞動關系管理等事項,為各類企業(yè)單位推進制度管理、提升人力資源管理人員的執(zhí)行力提供了“拿來即用”或“稍改即用”的指導范本。
王瑞永,副教授,內蒙古財經學院工商管理系人力資源教研室主任。多年從事企業(yè)人力資源管理、培訓與開發(fā)體系構建、企業(yè)精細化管理方面的工作,編著圖書多部。