公共部門人力資源與社會保障管理研究

政府部門人力資源管理
人事檔案信息服務研究
徐州市公務員薪酬制度改革及優(yōu)化策略思考
保定市南市區(qū)政府績效管理現(xiàn)狀及對策研究
加強基層公安隊伍管理的政策建議
高校師資隊伍管理
高校中層干部績效考核及成果應用研究
醫(yī)學院校輔導員隊伍專業(yè)化建設研究
石家莊工商職業(yè)學院兼職教師隊伍管理的研究
河北省高職院校兼職教師管理現(xiàn)狀與對策研究
——以河北電大高職學院為例
地稅系統(tǒng)隊伍建設
秦皇島市地稅系統(tǒng)人力資源管理研究
基層地稅公務員隊伍管理的研究
基層地稅人員職業(yè)道德建設研究
——以石家莊地稅局為例
人力資本視角下的系統(tǒng)培訓方法在稅務系統(tǒng)公務員培訓中的應用
地稅系統(tǒng)公務員勝任力培訓模式研究
——以邯鄲市為例
基層地稅部門公務員激勵機制研究
——以承德市雙橋區(qū)地方稅務局為例
地稅機關(guān)創(chuàng)建學習型組織提升人力資源管理水平研究
——以雙欒區(qū)地稅局為例
進一步完善我國稅收管理員制度研究
社會保障管理
河北省唐縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施中的問題與對策研究
建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度探索
張家口市城鎮(zhèn)就業(yè)援助研究
保定市經(jīng)濟適用住房存在問題及對策研究
山東省流動人口貧困治理對策研究
建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題及對策研究