廣西人力資源和社會保障發(fā)展報告（2012）

第一部分 管理篇
穩(wěn)中求進好中求快推動廣西人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展
加強公共就業(yè)和社會保障服務設施項目建設著力提升廣西人力資源
和社會保障基層公共服務能力
開拓創(chuàng)新扎實工作推動廣西就業(yè)工作再上新臺階
積極把握對歐合作新機遇 努力開創(chuàng)對外開放新格局
民生為本迎難而上為實現(xiàn)廣西城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋而努力
夯實基礎創(chuàng)新思維扎實做好職稱工作
做好經(jīng)辦管理服務工作實現(xiàn)社保事業(yè)大發(fā)展
改進方式完善機制 實現(xiàn)公務員培訓工作新突破
做好社?；鸨O(jiān)督工作促進社保事業(yè)健康發(fā)展
廣西人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作的回顧與展望
西北地區(qū)機關事業(yè)單位收入分配制度改革工作調(diào)研報告
關于廣西專業(yè)技術人才隊伍建設若干問題的思考

第二部分 實踐篇
營造氛圍 優(yōu)化環(huán)境 努力開創(chuàng)人才工作新局面
積極探索大膽創(chuàng)新拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子選人通道
健全社會保障制度增強人民群眾幸福感
柳州市女職工勞動保護問題研究
注重強化四種意識實現(xiàn)績效考評價值
善于執(zhí)行勇于創(chuàng)新努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面
推進“富民強市”新跨越的必然選擇：人才
百色市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作現(xiàn)狀與對策
社會保險發(fā)展的難題及對策分析——關于河池市社會保險現(xiàn)狀的調(diào)研報告
實施邊境勞動力培訓就業(yè)工程打造興邊富民培訓就業(yè)品牌
欽州市實施人才強市戰(zhàn)略助推“五年跨越，十年巨變”的對策研究
梧州市中小微企業(yè)招工用工技能提升現(xiàn)狀問題及對策
創(chuàng)新社會管理模式加強基層調(diào)解建設——玉林市勞動人事基層調(diào)解組織建設情況分析報告
貴港市開發(fā)公益性崗位援助就業(yè)困難人員情況調(diào)研報告

第三部分 探究篇
廣西國家機關和事業(yè)單位工（公）傷保障現(xiàn)狀和對策
關于廣西壯族自治區(qū)失業(yè)保險自治區(qū)級統(tǒng)籌的研究
切實把公開遴選作為機關公務員補充的重要渠道
廣西城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦能力現(xiàn)狀與對策
廣西社會保險經(jīng)辦機構整合的現(xiàn)狀及對策
廣西基層就業(yè)和社會保障公共服務體系建設研究
廣西邊遠民族貧困地區(qū)人才支持政策研究
創(chuàng)新失業(yè)人員小額擔保貸款模式對策研究
崇左市建設邊境社會保障示范區(qū)研究
創(chuàng)新思路積極探索農(nóng)民工工作新模式——廣西農(nóng)民工工作調(diào)查報告
以人為本開拓創(chuàng)新不斷推進廣西工傷保險事業(yè)躍上新臺階
打造引智新平臺主動服務新發(fā)展
廣西推進聘任制公務員試點工作的實踐與探索
關于妥善處理勞動人事爭議構建和諧廣西的思考
公共人才服務機構績效管理研究
廣西城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險事業(yè)發(fā)展報告
2011年廣西失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況及政策建議