經濟新常態(tài)下人力資本投資與就業(yè)研究

引論
第一編
經濟新常態(tài)下的人力資本投資研究
第一章　人力資本投資研究述評008
一、物質資本和人力資本存量估算研究綜述008
二、高等教育、人力資本與產業(yè)結構研究綜述011
三、人力資本、就業(yè)與產業(yè)結構研究綜述013
四、人力資源質量與經濟增長018
第二章　性別人力資本研究030
一、問題的提出030
二、研究述評031
三、數據來源以及三次產業(yè)中的性別人力資本存量估算方法選取033
四、中國三次產業(yè)分性別人力資本存量估算034
五、性別人力資本對三次產業(yè)發(fā)展影響差異研究046
六、全國男性和女性平均受教育年限與產業(yè)結構升級的動態(tài)響應049
第三章　黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)人力資本投資研究061
一、黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)分析061
二、黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)人力資本投資現狀068
三、黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)人力資本投資典型問題研究077
第二編
經濟新常態(tài)下的勞動力就業(yè)研究
第四章　產業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)同發(fā)展研究述評及理論分析097
一、產業(yè)結構與就業(yè)結構關系研究述評097
二、黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)產業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)同研究099
三、產業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)同優(yōu)化理論分析102
第五章　黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)產業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)同優(yōu)化研究106
一、濱州市產業(yè)結構與勞動力結構協(xié)同現狀106
二、東營市產業(yè)結構與勞動力結構協(xié)同現狀115
三、黃河三角洲產業(yè)結構與勞動力就業(yè)結構協(xié)同優(yōu)化研究———以濱州市為例126
四、產業(yè)結構影響就業(yè)的門限效應———以黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)為例138
第六章　人力資本投資、產業(yè)結構升級與城市就業(yè)的動態(tài)關系研究——以黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)為例152
一、研究述評153
二、人力資本投資、產業(yè)結構升級與城市就業(yè)關系的理論分析156
三、模型構建156
四、實證檢驗及結果分析159
五、結論與政策含義166
六、促進黃河三角洲產業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)同優(yōu)化的建議168
第三編
失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動研究
第七章　失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動理論探討172
一、失業(yè)保險制度概述172
二、失業(yè)保險與就業(yè)聯(lián)動理論概述175
第八章　失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動國內研究現狀及國外經驗180
一、我國就業(yè)與失業(yè)保險制度基本情況分析180
二、我國失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動中存在的主要問題188
三、失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動國外經驗借鑒195
......