工作分析：實用指南

　　本書分析了工作分析對人力資源工作的重要性，并詳細闡述了開展工作分析的具體步驟，實用性強。適合用作人力資源管理專業(yè)本科生、研究生教材，也特別適合人力資源從業(yè)人員閱讀使用。

　　埃里克？普里恩（Erich P. Prien）美國產(chǎn)業(yè)與組織心理學家，專門從事心理測試的開發(fā)、標準化及應用等工作，擁有豐富的實踐經(jīng)驗。是美國績效管理出版社創(chuàng)始人兼社長。譯者簡介朱舟，經(jīng)濟學博士，副教授，上海財經(jīng)大學國際工商管理學院人力資源管理系教師，主要研究領域為人力資本投資理論、績效評估和國際人力資源管理，主講人力資源管理及績效評估課程。出版專著、教材和譯著多本，包括《人力資本投資的成本收益分析》、《人力資源管理教程》、《交易成本經(jīng)濟學及其超越》、《領導學》、《薪酬管理》等，并在《經(jīng)濟管理》、《財經(jīng)研究》等刊物上發(fā)表論文多篇。朱營，畢業(yè)于山東大學，上海踏瑞計算機軟件有限公司創(chuàng)始人，是國內人力資源管理實踐教學軟件領域的先行者，對人力資源管理實踐教學及其應用有深入研究。