人力資源管理基礎（第3版）

定　價：￥39.00

作　者：	孫悅，李澆編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	零距離上崗?高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121263224	出版時間：	2015-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	292	字數：

內容簡介

　　本書是零距離上崗.高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，是在第2版的基礎上修訂而成的。此次修訂，在保持第2版主體結構不變的前提下，對人力資源管理概述、人力資源管理模式的比較、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘與錄用、人際溝通與沖突處理、績效考評、員工培訓、員工職業(yè)發(fā)展、員工激勵、員工薪酬與福利、跨國公司的人力資源管理等內容，刪繁就簡、棄舊更新、與時俱進、豐富完善。對章后的復習思考題題型進行了較大的改動，更符合學生課后復習和鞏固的需要。

作者簡介

　　孫悅，碩士研究生，沈陽大學文化傳媒學院副教授，主要講授中國現當代文學、基礎寫作、應用寫作、公共關系學、秘書理論與實務、文書處理與檔案管理等課程。出版《人力資源管理實用文案（第2版）》《新編應用寫作》《秘書學（第二版）》等多部教材。

圖書目錄

第1章緒論\t1
1．1 人力資源管理概述\t2
1．2 人力資源管理的發(fā)展歷史\t5
1．3 人力資源管理的變革\t10
本章習題\t17
第2章人力資源管理模式
的比較\t19
2．1 美國的人力資源管理模式\t20
2．2 日本的人力資源管理模式\t28
2．3 美國和日本人力資源管理模式
的比較\t34
本章習題\t37
第3章人力資源規(guī)劃\t40
3．1 人力資源規(guī)劃概述\t41
3．2 人力資源預測和人力資源平衡\t46
本章習題\t55
第4章工作分析\t57
4．1 工作分析概述\t58
4．2 工作分析信息的收集方法\t64
4．3 工作分析的實施\t71
4．4 工作描述與工作說明書的編寫\t72
本章習題\t76
第5章員工招聘與錄用\t79
5．1 員工招聘\t80
5．2 員工錄用\t89
本章習題\t97
第5章人際溝通與沖突處理\t101
6．1 人際溝通\t102
6．2 組織內人際溝通\t108
6．3 沖突處理\t113
6．4 勞動關系管理\t118
本章習題\t129
第7章績效考評\t132
7．1 績效考評概述\t133
7．2 績效考評方法\t139
7．3 績效考評方案的設計與實施\t148
7．4 績效考評結果的分析與反饋\t155
本章習題\t160
第8章員工培訓\t164
8．1 員工培訓概述\t165
8．2 員工培訓的主要流程\t170
8．3 員工培訓的評估與成本\t176
本章習題\t180
第9章員工職業(yè)發(fā)展\t183
9．1 員工職業(yè)發(fā)展概述\t184
9．2 員工職業(yè)生涯設計\t187
9．3 員工職業(yè)發(fā)展管理\t193
本章習題\t200
第10章員工激勵\t202
10．1 激勵概述\t203
10．2 激勵理論\t208
10．3 激勵實踐\t217
本章習題\t225
第11章員工薪酬與福利\t229
11．1 員工薪酬概述\t230
11．2 員工薪酬規(guī)劃\t234
11．3 企業(yè)核心人才的長期薪酬\t247
11．4 員工福利\t254
本章習題\t260
第12章跨國公司的人力
資源管理\t264
12．1 跨國公司人力資源管理概述\t265
12．2 跨國公司人力資源管理
的職能\t267
本章習題\t278
參考文獻\t282