職業(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	趙富強(qiáng) 編
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030434531	出版時間：	2015-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　職業(yè)牽動著個體的工作和家庭，不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活，因而職業(yè)生涯管理不僅關(guān)乎個體成敗，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展?！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻(xiàn)給讀者?！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》分為基礎(chǔ)篇、主體篇和過程篇三部分，基礎(chǔ)篇提供依據(jù)，主體篇提供途徑，過程篇提供參考。每章均有學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、相關(guān)實(shí)例、要點(diǎn)總結(jié)、實(shí)驗(yàn)操作、應(yīng)用案例、思考練習(xí)等，幫助學(xué)生加深對職業(yè)生涯管理的理解、掌握與應(yīng)用?！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》擁有如下特色：全球視角、操作性強(qiáng)，邏輯清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，立意較廣、注重實(shí)用，資料豐富、內(nèi)容新穎，形式多樣、生動靈活。

作者簡介

暫缺《職業(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一篇基礎(chǔ)篇
第1章導(dǎo)論
引導(dǎo)案例：李輝的困惑
1.1 職業(yè)生涯管理相關(guān)概念
1.2 職業(yè)生涯管理的產(chǎn)生與發(fā)展
1.3 職業(yè)生涯管理的意義與方法
1.4 職業(yè)成功的內(nèi)涵及影響因素
1.5 職業(yè)生涯管理與人力資源管理
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第2章職業(yè)生涯管理的基本理論
引導(dǎo)案例：職業(yè)發(fā)展向左向右
2.1 職業(yè)選擇理論
2.2 職業(yè)生涯發(fā)展理論
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第3章職業(yè)生涯管理的測評工具
引導(dǎo)案例：不經(jīng)意間的差異
3.1 職業(yè)價(jià)值觀及其測量
3.2 職業(yè)興趣及其測量
3.3 職業(yè)性格及其測量
3.4 職業(yè)氣質(zhì)及其測量
3.5 職業(yè)能力及其測量
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
測評實(shí)驗(yàn)
第二篇主體篇
第4章個體如何進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析與決策
引導(dǎo)案例：博士的苦惱
4.1 職業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境認(rèn)知
4.2 個體職業(yè)發(fā)展的自我認(rèn)知
4.3 個體職業(yè)錨的開發(fā)與確定
4.4 個體職業(yè)生涯模式與特點(diǎn)
4.5 個體職業(yè)生涯的決策選擇
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第5章個體如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
引導(dǎo)案例：小張的苦惱
5.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與意義
5.2 職業(yè)環(huán)境與自我分析
5.3 職業(yè)生涯的機(jī)會評估
5.4 職業(yè)生涯的目標(biāo)與路徑
5.5 職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略
5.6 職業(yè)生涯規(guī)劃反饋修正
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第6章組織如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
引導(dǎo)案例：單飛冠軍——李娜
6.1 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
6.2 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
6.3 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
6.4 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的保障
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第7章組織如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)
引導(dǎo)案例：青云直上——命運(yùn)的主宰
7.1 個體職業(yè)素養(yǎng)的開發(fā)
7.2 社會資本的開發(fā)
7.3 員工創(chuàng)新思維能力的開發(fā)
7.4 干中學(xué)的終身學(xué)習(xí)
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第8章組織如何進(jìn)行職業(yè)生涯管理
引導(dǎo)案例：微軟國王——比爾蓋茨
8.1 組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與功能
8.2 組織職業(yè)發(fā)展通道管理
8.3 組織未來繼任規(guī)劃管理
8.4 組織成長導(dǎo)師計(jì)劃管理
8.5 組織職業(yè)生涯階段評審
8.6 組織職業(yè)生涯管理的成功保障
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第三篇過程篇
第9章如何解決職業(yè)生涯早期問題
引導(dǎo)案例：張敏的苦惱
9.1 職業(yè)生涯早期的特點(diǎn)與挑戰(zhàn)
9.2 職業(yè)生涯早期的個人管理策略
9.3 職業(yè)生涯早期的組織管理策略
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第10章如何解決職業(yè)生涯中期問題
引導(dǎo)案例：小王該怎么辦
10.1 職業(yè)生涯中期的特點(diǎn)與任務(wù)
10.2 職業(yè)生涯中期的危機(jī)管理
10.3 職業(yè)生涯中期危機(jī)的管理措施
10.4 職業(yè)生涯中期的工作/家庭沖突管理
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第11章如何解決職業(yè)生涯后期問題
引導(dǎo)案例：慈善股神——沃倫巴菲特
11.1 職業(yè)生涯后期的特點(diǎn)與任務(wù)
11.2 職業(yè)生涯后期職業(yè)生涯危機(jī)
11.3 職業(yè)生涯后期的個人管理策略
11.4 職業(yè)生涯后期的組織管理策略
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
附錄1 職業(yè)錨的自我分析測試
附錄2 職業(yè)價(jià)值觀測量問卷
附錄3 職業(yè)興趣問卷