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職業(yè)生涯管理:理論與實務(wù)

職業(yè)生涯管理:理論與實務(wù)

定 價:¥35.00

作 者: 趙富強 編
出版社: 科學(xué)出版社
叢編項: 人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787030434531 出版時間: 2015-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 224 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  職業(yè)牽動著個體的工作和家庭,不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活,因而職業(yè)生涯管理不僅關(guān)乎個體成敗,也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展?!堵殬I(yè)生涯管理:理論與實務(wù)/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻(xiàn)給讀者?!堵殬I(yè)生涯管理:理論與實務(wù)/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》分為基礎(chǔ)篇、主體篇和過程篇三部分,基礎(chǔ)篇提供依據(jù),主體篇提供途徑,過程篇提供參考。每章均有學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、相關(guān)實例、要點總結(jié)、實驗操作、應(yīng)用案例、思考練習(xí)等,幫助學(xué)生加深對職業(yè)生涯管理的理解、掌握與應(yīng)用?!堵殬I(yè)生涯管理:理論與實務(wù)/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》擁有如下特色:全球視角、操作性強,邏輯清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),立意較廣、注重實用,資料豐富、內(nèi)容新穎,形式多樣、生動靈活。

作者簡介

暫缺《職業(yè)生涯管理:理論與實務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一篇 基礎(chǔ)篇
第1章 導(dǎo)論
引導(dǎo)案例:李輝的困惑
1.1 職業(yè)生涯管理相關(guān)概念
1.2 職業(yè)生涯管理的產(chǎn)生與發(fā)展
1.3 職業(yè)生涯管理的意義與方法
1.4 職業(yè)成功的內(nèi)涵及影響因素
1.5 職業(yè)生涯管理與人力資源管理
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第2章 職業(yè)生涯管理的基本理論
引導(dǎo)案例:職業(yè)發(fā)展向左向右
2.1 職業(yè)選擇理論
2.2 職業(yè)生涯發(fā)展理論
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第3章 職業(yè)生涯管理的測評工具
引導(dǎo)案例:不經(jīng)意間的差異
3.1 職業(yè)價值觀及其測量
3.2 職業(yè)興趣及其測量
3.3 職業(yè)性格及其測量
3.4 職業(yè)氣質(zhì)及其測量
3.5 職業(yè)能力及其測量
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
測評實驗
第二篇 主體篇
第4章 個體如何進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析與決策
引導(dǎo)案例:博士的苦惱
4.1 職業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境認(rèn)知
4.2 個體職業(yè)發(fā)展的自我認(rèn)知
4.3 個體職業(yè)錨的開發(fā)與確定
4.4 個體職業(yè)生涯模式與特點
4.5 個體職業(yè)生涯的決策選擇
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第5章 個體如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
引導(dǎo)案例:小張的苦惱
5.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與意義
5.2 職業(yè)環(huán)境與自我分析
5.3 職業(yè)生涯的機會評估
5.4 職業(yè)生涯的目標(biāo)與路徑
5.5 職業(yè)生涯目標(biāo)實現(xiàn)策略
5.6 職業(yè)生涯規(guī)劃反饋修正
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第6章 組織如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
引導(dǎo)案例:單飛冠軍——李娜
6.1 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
6.2 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
6.3 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
6.4 組織職業(yè)生涯規(guī)劃的保障
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第7章 組織如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)
引導(dǎo)案例:青云直上——命運的主宰
7.1 個體職業(yè)素養(yǎng)的開發(fā)
7.2 社會資本的開發(fā)
7.3 員工創(chuàng)新思維能力的開發(fā)
7.4 干中學(xué)的終身學(xué)習(xí)
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第8章 組織如何進(jìn)行職業(yè)生涯管理
引導(dǎo)案例:微軟國王——比爾 蓋茨
8.1 組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與功能
8.2 組織職業(yè)發(fā)展通道管理
8.3 組織未來繼任規(guī)劃管理
8.4 組織成長導(dǎo)師計劃管理
8.5 組織職業(yè)生涯階段評審
8.6 組織職業(yè)生涯管理的成功保障
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第三篇 過程篇
第9章 如何解決職業(yè)生涯早期問題
引導(dǎo)案例:張敏的苦惱
9.1 職業(yè)生涯早期的特點與挑戰(zhàn)
9.2 職業(yè)生涯早期的個人管理策略
9.3 職業(yè)生涯早期的組織管理策略
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第10章 如何解決職業(yè)生涯中期問題
引導(dǎo)案例:小王該怎么辦
10.1 職業(yè)生涯中期的特點與任務(wù)
10.2 職業(yè)生涯中期的危機管理
10.3 職業(yè)生涯中期危機的管理措施
10.4 職業(yè)生涯中期的工作/家庭沖突管理
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第11章 如何解決職業(yè)生涯后期問題
引導(dǎo)案例:慈善股神——沃倫 巴菲特
11.1 職業(yè)生涯后期的特點與任務(wù)
11.2 職業(yè)生涯后期職業(yè)生涯危機
11.3 職業(yè)生涯后期的個人管理策略
11.4 職業(yè)生涯后期的組織管理策略
關(guān)鍵術(shù)語
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
附錄1 職業(yè)錨的自我分析測試
附錄2 職業(yè)價值觀測量問卷
附錄3 職業(yè)興趣問卷

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