人力資源管理

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	李乃文，符萌萌
出版社：	中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)煤炭高等教育專(zhuān)升本十二五規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564617578	出版時(shí)間：	2013-03-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	305	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理/全國(guó)煤炭高等教育專(zhuān)升本“十二五”規(guī)劃教材》系“全國(guó)煤炭高等教育專(zhuān)升本‘十二五’規(guī)劃教材”之一。全書(shū)共分十章，分別為人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、崗位管理、員工招聘、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障、企業(yè)文化?！度肆Y源管理/全國(guó)煤炭高等教育專(zhuān)升本“十二五”規(guī)劃教材》不僅可作為高校管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)的教材，亦可作為企業(yè)管理者和從事人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)、參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理產(chǎn)生與發(fā)展
第二章人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源供需預(yù)測(cè)與綜合平衡
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)
第三章崗位管理
第一節(jié) 崗位管理概述
第二節(jié) 崗位分析
第三節(jié) 崗位設(shè)計(jì)
第四節(jié) 崗位評(píng)價(jià)
第四章員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 面試法
第三節(jié) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)法
第四節(jié) 招聘評(píng)估
第五章員工培訓(xùn)
第一節(jié) 培訓(xùn)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)方法
第三節(jié) 員工培訓(xùn)組織管理
第六章職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)概述
第二節(jié) 職業(yè)選擇
第三節(jié) 職業(yè)生涯概述
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理
第五節(jié) 職業(yè)開(kāi)發(fā)
第七章績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效管理的組織與實(shí)施
第三節(jié) 績(jī)效考核
第四節(jié) 績(jī)效指標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)體系
第八章薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬體系
第三節(jié) 薪酬水平
第四節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 薪酬管理政策
第九章勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)與員工安全健康
第五節(jié) 員工參與管理與申訴機(jī)制
第六節(jié) 社會(huì)保障
第十章企業(yè)文化
第一節(jié) 企業(yè)文化概述
第二節(jié) 企業(yè)文化管理
第三節(jié) 企業(yè)文化塑造
參考文獻(xiàn)