領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	呂峰
出版社：	南開大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等院校人力資源管理專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787310047314	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	152	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)普遍使用和接受的概念，但不同的人會(huì)有不同的理解，這些理解延伸到實(shí)踐中自然就會(huì)導(dǎo)致形形色色與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的行為，包括領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)。《領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)/高等院校人力資源管理專業(yè)系列教材》系統(tǒng)地構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的基本模型，包括領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境等章節(jié)，為管理實(shí)踐提供了堅(jiān)實(shí)的參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
第一節(jié) 什么是領(lǐng)導(dǎo)？
第二節(jié) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要理論流派
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與管理
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
第二章領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)
第二節(jié) 勝任力
第三節(jié) 培訓(xùn)的一般流程
第四節(jié) 成人學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
第五節(jié) 工作經(jīng)歷與基于問(wèn)題的學(xué)習(xí)
第三章被領(lǐng)導(dǎo)者
第一節(jié) 影響力的構(gòu)成和基本策略
第二節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)的基本理念
第三節(jié) 關(guān)鍵人才管理
第四章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)文化
第二節(jié) 信任
第三節(jié) 非正式組織
第五章領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)與組織學(xué)習(xí)
第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)
第二節(jié) 內(nèi)部知識(shí)
第三節(jié) 外部知識(shí)
第六章領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的戰(zhàn)略意義與具體執(zhí)行
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的具體執(zhí)行者
主要參考文獻(xiàn)