企業(yè)薪酬管理（第2版）

定　價：￥42.00

作　者：	王少東，張國霞，梁小清編
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	二十一世紀普通高等院校實用規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列
標　簽：	教材經(jīng)濟管理類研究生/本科/專科教材

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ISBN：	9787302424512	出版時間：	2016-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	356	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書站在企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，解釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及作用?？紤]到目前企業(yè)對應用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對薪酬管理實際操作技術的介紹，力圖以實例的形式講解以薪酬結(jié)構、薪酬體系設計、員工福利、薪酬預算與溝通等為核心的薪酬管理技術。本書適合高等院校工商管理類專業(yè)及相關經(jīng)濟管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)管理人員的參考用書。

作者簡介

暫缺《企業(yè)薪酬管理（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第一章薪酬與薪酬管理\t1
本章小結(jié)\t40
自測題\t41
案例分析\t41
閱讀資料\t43
第二章戰(zhàn)略性薪酬管理\t44
本章小結(jié)\t75
自測題\t76
案例分析\t76
閱讀資料\t77
第三章薪酬調(diào) 查\t80
本章小結(jié)\t103
自測題\t103
案例分析\t103
閱讀資料\t106
第四章企業(yè)薪酬體系設計\t111
本章小結(jié)\t176
自測題\t177
案例分析\t177
閱讀資料\t178
第五章員工獎勵——可變薪酬制度\t183
本章小結(jié)\t198
自測題\t198
案例分析\t198
閱讀資料\t199
第六章員工福利管理\t204
本章小結(jié)\t236
自測題\t236
案例分析\t236
閱讀資料\t237
第七章特殊群體的薪酬管理\t242
本章小結(jié)\t271
自測題\t271
案例分析\t271
閱讀資料\t274
第八章薪酬預算、控制、調(diào)整
與溝通\t280
　　
本章小結(jié)\t310
自測題\t310
案例分析\t310
閱讀資料\t311
第九章薪酬管理展望\t315
本章小結(jié)\t323
自測題\t323
閱讀資料\t323
第十章薪酬管理常用法規(guī)\t326
附錄 A公司薪酬管理制度\t335
參考文獻\t349
　　