人力資本（原書(shū)第3版）

定　價(jià)：￥90.00

作　者：	[美] 加里·貝克爾著；陳耿宣等譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)經(jīng)典文庫(kù)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111528364	出版時(shí)間：	2016-03-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　內(nèi)容上側(cè)重微觀。書(shū)中運(yùn)用成本－收益法對(duì)教育投資進(jìn)行了分析，作者認(rèn)為對(duì)個(gè)人教育的投資和普通的商業(yè)投資相似，在決策時(shí)同樣需要將成本與收益進(jìn)行比較?！度肆Y本理論》還從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)歧視、婚姻、家庭和教育之間的關(guān)系進(jìn)行了剖析，讓讀者換一個(gè)全新的角度去了解自己的日常行為。這種人力資本的研究角度也為管理學(xué)開(kāi)辟了新的視角，原來(lái)單純的企業(yè)人員管理變成了與教育、培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等相結(jié)合的人力資本管理。人力資本理論是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展歷史上的一場(chǎng)革命，全面顛覆了人們對(duì)于生活、工作、儲(chǔ)蓄、投資、教育、家庭、婚姻、子女等諸多課題的傳統(tǒng)思考。

作者簡(jiǎn)介

　　加里·貝克爾（Gary S. Becker，1930-2014），美國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家，1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，芝加哥大學(xué)教授。他因把微觀經(jīng)濟(jì)分析的領(lǐng)域推廣到包括非市場(chǎng)行為的人類行為和相互作用的廣闊領(lǐng)域而獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。貝克爾教授是以經(jīng)濟(jì)理論來(lái)分析人類行為的先驅(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一。著有《生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》《人力資本》等作品。

圖書(shū)目錄

叢書(shū)序一（厲以寧）
叢書(shū)序二（何帆）
推薦序（尹慶雙）
譯者序
前言
第1章
簡(jiǎn)介
第2版
第1版
第2章
人力資本回顧
引言
教育和培訓(xùn)
人力資本和家庭
人力資本和經(jīng)濟(jì)發(fā)展
總結(jié)
參考文獻(xiàn)
第一部分
Human Capital
理論分析
第3章
人力資本投資：收入效應(yīng)
在職培訓(xùn)
正規(guī)學(xué)校教育
其他知識(shí)
生產(chǎn)性工資的增長(zhǎng)
第4章
人力資本投資：收益率
收入、成本和收益率之間的關(guān)系
附錄4A長(zhǎng)期的時(shí)間和產(chǎn)品分配
投資動(dòng)機(jī)
人力資本效應(yīng)
附錄4B教育和收入分配：一個(gè)統(tǒng)計(jì)公式
附錄4C人力資本和個(gè)人收入分配：一種分析方法
數(shù)學(xué)附錄
第二部分
Human Capital
實(shí)證分析
第5章
大學(xué)教育的回報(bào)率
白人男性大學(xué)畢業(yè)生的貨幣回報(bào)率
某些概念的困難
其他大學(xué)生的回報(bào)率
回報(bào)率的變動(dòng)
第6章
大學(xué)教育投資不足嗎
私人貨幣收益
社會(huì)生產(chǎn)力的收益
私人實(shí)際收益率
第7章
高中教育的回報(bào)率及長(zhǎng)期趨勢(shì)
高中教育的回報(bào)率
收益率的趨勢(shì)
第8章
年齡、收入、財(cái)富與人力資本
年齡收入曲線
年齡財(cái)富曲線
第9章
總結(jié)和結(jié)論
總結(jié)
未來(lái)的研究
結(jié)論性意見(jiàn)
第三部分
Human Capital
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變化
第10章
人力資本與家族興衰
引言
收入和人力資本
資產(chǎn)與消費(fèi)
生育與婚姻
實(shí)證研究
總結(jié)與討論
參考文獻(xiàn)
第11章
勞動(dòng)分工、協(xié)調(diào)費(fèi)用和知識(shí)
簡(jiǎn)介
工作的勞動(dòng)分工
協(xié)調(diào)成本
知識(shí)和專業(yè)化
市場(chǎng)規(guī)模
專業(yè)化和知識(shí)的發(fā)展
不同部門的勞動(dòng)分工：教師和工人
總結(jié)
附錄11A
參考文獻(xiàn)
第12章
人力資本、生育率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
引言
模型的基本屬性
生育和增長(zhǎng)
人力資本生產(chǎn)的比較優(yōu)勢(shì)
討論
總結(jié)性評(píng)論
參考文獻(xiàn)
附錄A
資料來(lái)源與方法
附錄B
年齡、收入和財(cái)富之間關(guān)系的數(shù)學(xué)探討
出版說(shuō)明