連鎖經(jīng)營企業(yè)人力資源管控

定　價：￥38.00

作　者：	李善奎著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：	盛世企業(yè)家管理思想庫
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787504759276	出版時間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	207	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　連鎖經(jīng)營企業(yè)因經(jīng)營單位過于分散，大的挑戰(zhàn)就是如何對其進(jìn)行有效的實時管控。如果過于分權(quán)可能造成經(jīng)營單元自由權(quán)過大而導(dǎo)致失控，而過于集權(quán)也可能造成經(jīng)營單位自由度過小而消極怠工的局面。如何協(xié)調(diào)并發(fā)揮分權(quán)、集權(quán)的優(yōu)勢呢？人力資源信息管理系統(tǒng)可以解決此問題，但人力資源信息管理系統(tǒng)很好根據(jù)企業(yè)情況定制開發(fā)。

作者簡介

　　李善奎，人力資源職業(yè)經(jīng)理人，國際職業(yè)培訓(xùn)師，新安人才網(wǎng)簽約講師，安徽省時代光華簽約講師，上海該亞簽約講師，安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會培訓(xùn)中心培訓(xùn)師，“首屆安徽省人力資源50人”之一。

圖書目錄

第一章連鎖經(jīng)營企業(yè)崗位編制管控
門店面分類
編制設(shè)定
編制管控
崗位確定
第二章連鎖經(jīng)營企業(yè)新入職員工素質(zhì)管控
招聘模式
企業(yè)雇主形象塑造
人力資源部公共關(guān)系營銷
人才引進(jìn)渠道的梳理與開發(fā)
崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置
人才引進(jìn)素質(zhì)管控
第三章連鎖經(jīng)營企業(yè)在職員工素質(zhì)提升管控
崗位發(fā)展規(guī)劃
培訓(xùn)隊伍的建設(shè)
課題規(guī)劃
師資隊伍的建設(shè)
……
附：員工宿舍入住協(xié)議書