員工培訓

定　價：￥39.00

作　者：	鐘尉著
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	21世紀經(jīng)濟與管理精編教材·工商管理系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787301273869	出版時間：	2016-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	632	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　員工培訓是人力資源管理專業(yè)學生必須掌握的主干專業(yè)課程。本教材的內(nèi)容主要分為八章，涵蓋了對培訓基本概念、基本問題及發(fā)展趨勢，培訓方法，培訓項目設(shè)計的介紹，同時還對如何解決培訓管理實踐中的基本問題進行了探討。全書重點讓讀者掌握培訓需求分析的技術(shù)、培訓方法、評估培訓的技術(shù)以及培養(yǎng)讀者在企業(yè)中組織實施企業(yè)培訓能力，適合本科生和企業(yè)培訓從業(yè)者學習參考。員工培訓是人力資源管理專業(yè)學生必須掌握的主干專業(yè)課程。本教材的內(nèi)容主要分為八章，涵蓋了對培訓基本概念、基本問題及發(fā)展趨勢，培訓方法，培訓項目設(shè)計的介紹，同時還對如何解決培訓管理實踐中的基本問題進行了探討。全書重點讓讀者掌握培訓需求分析的技術(shù)、培訓方法、評估培訓的技術(shù)以及培養(yǎng)讀者在企業(yè)中組織實施企業(yè)培訓能力，適合本科生和企業(yè)培訓從業(yè)者學習參考。員工培訓是人力資源管理專業(yè)學生必須掌握的主干專業(yè)課程。本教材的內(nèi)容主要分為八章，涵蓋了對培訓基本概念、基本問題及發(fā)展趨勢，培訓方法，培訓項目設(shè)計的介紹，同時還對如何解決培訓管理實踐中的基本問題進行了探討。全書重點讓讀者掌握培訓需求分析的技術(shù)、培訓方法、評估培訓的技術(shù)以及培養(yǎng)讀者在企業(yè)中組織實施企業(yè)培訓能力，適合本科生和企業(yè)培訓從業(yè)者學習參考。

作者簡介

暫缺《員工培訓》作者簡介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
1.1培訓的定義
1.2培訓的類別
1.3培訓管理的過程
1.4培訓職業(yè)和培訓行業(yè)
第二章培訓組織與培訓體系
2.1培訓組織
2.2培訓體系
2.3培訓質(zhì)量管理體系（ISO10015）
2.4企業(yè)大學
第三章培訓計劃與培訓需求分析
3.1培訓計劃概述
3.2培訓計劃的內(nèi)容
3.3培訓需求分析概述
3.4培訓需求分析的方法
3.5培訓需求分析的流程與信息搜集的方法
第四章培訓模式與方法
4.1概述
4.2課堂培訓模式及其方法
4.3體驗式培訓模式及其方法
4.4實踐培訓模式及其方法
4.5自學模式及其方法
第五章培訓項目管理
5.1概述
5.2培訓項目設(shè)計
5.3培訓項目的實施與控制
5.4培訓項目評估
5.5培訓項目成果的轉(zhuǎn)化
第六章課程設(shè)計與培訓師培訓
6.1成人學習理論與課程設(shè)計
6.2課程設(shè)計的流程與方法
6.3培訓師素質(zhì)與能力要求
6.4培訓師技巧與能力訓練
第七章通用培訓項目設(shè)計
7.1通用培訓項目概述
7.2新員工培訓項目設(shè)計
7.3管理人員培訓項目設(shè)計
7.4其他通用類培訓項目介紹
第八章培訓的發(fā)展趨勢
8.1技術(shù)發(fā)展與培訓
8.2慕課、SPOC、微課與翻轉(zhuǎn)課堂
8.3培訓外包
8.4組織學習與學習型組織
參考文獻